職種別の選考対策
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24年卒 地域職員※現在募集なし
地域職員※現在募集なし
No.293779 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 地域職員※現在募集なし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 前半：オンライン（全国職員と合同プログラムもあり）、後半：各拠点放送局で対面 |
| インターンの形式 | 説明会とグループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 各地方で10人ずつくらい |
| 参加学生の属性 | 早慶・旧帝大・国立大が中心 |
| 交通費補助の有無 | NHK規定の補助金が出た |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はオンライン開催。全国職員と合同プログラムでNHKに関する説明や社員の話が中心。その後、地方職員志望の学生とグループワーク。自分たちの地域が抱える課題についてプレゼンテーションをした。対面の日は社員との座談会や放送局見学を行った。
ワークの具体的な手順
社員が大まかな時間を管理する。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加した学生の中から早期選考に呼ばれるので、いい意味で目立つように意識した。例えば、積極的に手を挙げて印象に残る質問をする、OB訪問で気になった点を人事に聞いてみる、など。人事部にうまくアピールするのがポイントです。
懇親会の有無と選考への影響
人事側が早期選考に呼ぶ学生を選んで、後日電話をかける。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は仲良しになる。連絡先を交換して、一緒に本選考のエントリーシートを添削したり、作文練習をしていた。対面で社員と会えるので、連絡先をくれる人もいた。その人たちに後日OB訪問をして、企業研究を進めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に柔軟な会社だった。志望度が上がった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージも志望度も上がった。
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