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実施日程 11月下旬〜12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 5名程度
参加学生数 1グループ8名が複数
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域に合わせた受信料向上のためのイベント企画と東日本大震災10年のキャンペーン企画。チームの編成方法はランダムだったと思う。最後には3分間おプレゼンテーションがあり、グループごと、そして個人へのフィードバックもあった。

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ワークの具体的な手順

企業説明
部署の業務説明
グループワーク
発表
個人面談

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インターンの感想・注意した点

インターン参加前は具体的な仕事のイメージができていなかったが、ワークを通じてそれができるようになった。特に個々の部署の業務の横のつながりがわかったのがよかった。
インターン中はリーダーにならなくても全体を俯瞰して軌道修正を図るようにしたことで好成績につなげた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの最中に社員がカメラオフで参加しており評価をしていたのだと思う。ワーク後の最終日に一人ずつ面談の時間が取られており、ワークでの個人評価やインターンシップでの学びを聞かれる中で密な話し合いができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

放送管理という仕事に対する業種理解が曖昧だった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個々の仕事の横の繋がりに対するイメージが明確になった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKの有名番組を制作するベテランディレクターから当時内定者の方まで、幅広いNHK局員の方とお話をする機会をふんだんに持てた。また提案作成実習ではベテランディレクターの方から本気のアドバイスを頂き修正を重ねる中で、局員の方の考えに触れつつ、NHKでの業務について具体的なイメ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬取材・原稿作成実習：実際の映像を見てアナウンサーが読む原稿を書く 報道についての仕事内容説明 映像提案実習：あらかじめ写真を撮りそれについて企画を各自行い、プレゼンしてフィードバックをもらう 社員への質問　【ワークの具体的な手順】事前課題は映像提案実習のみで他はそ...
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22年卒
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本放送協会の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本放送協会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本放送協会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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    • アナウンサー
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    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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