職種別の選考対策
年次:
22年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.162967 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 局員の方の話を聞く時間が中心(提案書の作成実習もあった) |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1人10人くらいの局員の方とお話できた。 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 特に縛りはなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NHKの有名番組を制作するベテランディレクターから当時内定者の方まで、幅広いNHK局員の方とお話をする機会をふんだんに持てた。また提案作成実習ではベテランディレクターの方から本気のアドバイスを頂き修正を重ねる中で、局員の方の考えに触れつつ、NHKでの業務について具体的なイメージを持つ事ができた。
ワークの具体的な手順
各自「提案書」と呼ばれるフォーマットに自由に制作したい番組の企画書を文字に起こす。各班の担当ディレクターが添削をしてくれ、良いポイントと改善点、テーマに関連したご自身の経験をお話して下さった。基本的に否定はなく、学生の伝えたいメッセージがより伝わりやすいようにアドバイスを指摘して下さった。
インターンの感想・注意した点
質問できる講師の方に、共通して一つの質問をした。「NHKの好きな所、ディレクター職の好きな所は何ですか?」というものだ。驚く事に、全員が「やりたい事作りたいもの何でもできる。」と回答された。詳しい仕事の話を聞く中で、自分の好きな事を企画できる環境にあることが分かったためその共通の回答に納得でき...
インターン中の参加者や社員との関わり
6人のグループに編成され、その班でインターンを通して行動するため親交を深める場が用意されていたように思う。また、想像よりも多くの局員の方とお話する機会が設けられており、NHKには個性的な考えを持つ方が多くいるという印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的な考えを持つ、お堅い人が多くいるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
それぞれ違う考えを強く持ちつつ、「共感力」の高い人が多い。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。