職種別の選考対策
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21年卒 募集終了：技術
募集終了：技術
No.94089 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 募集終了：技術
募集終了：技術
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NHK放送センター |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 各日5人以上10人未満くらい |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 国立大、早慶が多数 |
| 交通費補助の有無 | 交通費は出ないが、遠方者のみ宿泊施設が用意される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目 オリエンテーション、渋谷放送センター内の設備見学
二日目 番組制作実習
三日目 デジタルサービス業務体験、懇親会
四日目 菖蒲久喜ラジオ放送所の見学
五日目 技研見学、グループワーク（プレゼン有り）、職員座談会
ワークの具体的な手順
「未来の放送はどうなっているか？」といったテーマに沿って討議。模造紙にまとめたものを発表する機会がある。
この間に人事がクリップボードを持って回っていたので何か評価されているのかもしれなかったが、気には留めなかった。
インターンの感想・注意した点
スケジュールがぎっちり組まれているので体力を消耗した。その分NHKでしか見ることのできない施設や普段関わることのない番組制作を体験することができ、本当に印象に残る楽しいインターンシップだった。
また連日たくさんの職員さんとお会いし、各々の仕事に対する情熱を垣間見ることができたというのは参加し...
懇親会の有無と選考への影響
影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間グループ単位で動くことになるので、班員とはそれなりに仲良くなる。人事をはじめとした職員の方々も学生とよくコミュニケーションを取ろうとしてくださるので、分からないことはすぐに聞ける環境が整っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い公務員的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
番組のクオリティを上げるための努力を惜しまない、熱い思いを持った方がほぼ全員であった。
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