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No.62824 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

面接後、他小会議室に案内されGDを行う。その後社員と面談の後解散。

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GDのテーマ・お題

日本のインバウンド数増加の施策を考えよ

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GDの手順

資料が配布されるので、5分程度で読み込みを行ったのち、30分間で議論、結論までを出す。発表は無し。グループディスカッション後はそれぞれ感想を聞かれ、このお題の意図やねらい、それぞれに対するFBをもらった。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体、個々人へのFBが行われた

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

・楽しむこと
・ファクトに基づいて意見をだすこと
・積極的にホワイトボードを使うこと
特に三点目のホワイトボードを使うことは大切にしていた。何故なら班員の考えを視覚化してまとめておくことで認識のずれを防ぐためである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
4月上旬
一次面接
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
二次面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
内定
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【採用人数・倍率】内定辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】フィードバック面談が開催された。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→模擬面談→人事との面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったのか ・なぜ総合商社か ・なぜ双日か ・入社してやりたい仕事は何か ・逆質問 面談という名目ではあるがしっかり面接を行って...
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20年卒
管理職社員とのフィードバック面談
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【内容】前回のフィードバック面談と同様に志望動機を中心に面接を行った。ただ今回面接官を担当された社員の方が管理職に就かれているいるような、年次の高い社員であった。　【注意した点・感想】簡潔に、そしてできるだけはきはきと明るく話すように心掛けた。志望動機等も深く突っ込まれるようなことはなかったので、インターンや前回のフィード...
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リクルーター面談
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【経緯】フィードバック面談の後、二回目の面談を行っていただけるとの旨を伝えて頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第即面接→人事の方との面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀（なぜそれをしようと思ったのか、その経験から何を得たか、その経験から双日では何を活かせるか） ・なぜボ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事の方と面談→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・あなたの強み・弱み ・就活を通して一番印象的だったエピソード ・なぜ双日なのか ・双日のどういった点に惹かれたか ・入社してからやりたい事業 ...
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間は短い。　【対策方法】何度も対策本を繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
20年卒
先輩社員からのフィードバックイベント
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】本選考を前に志望動機などを先輩社員に伝え、直接アドバイスをもらったり、グループディスカッションの実践を通して、フィードバックを受けることのできるイベント。　【注意した点・感想】本イベントは選考とは関係ないと謳っているが、確実に評価はつけられているように感じた。参加していた学生もインターン参加者や数多くのOB訪問を行...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】自身の出来による。所要時間は1時間半ぐらい。　【対策方法】本命企業を受ける前に何回か練習しておくこと。
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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とある事業部の本部長。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う階にて一度受付をして、待合室に通される。 面接終了後には、人事と軽く面談があった。　【質問内容】ESに書いた学生時代に注力した活動に関する質問とその深堀。また、なぜ総合商社、その中でも双日を...
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内定
20年卒
個人面接（二次面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性。（管理職員と思われる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の経験について ・モチベーションの源泉（なぜつらい時も頑張れてこれたの？） ・なぜビジネスをやりたいのか ・他社選考状況について ・...
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ONE CAREERでは、双日の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、双日のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。双日のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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