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双日
17年卒 総合職のES・体験談一覧
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17年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。（200文字以上、400文字以内）】私は周囲の人間と『協力』して『挑戦』することが得意です。アルバイトでは、社会人の方々と『協力』して今まで存在していなかったものの創造に『挑戦』しました。学生団体の活動では、仲間たちと『協力』して主催するイベント...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。（200文字以上、400文字以内） 】予備校のアルバイトリーダーとして20人のスタッフチームをまとめ、200人の生徒の学力向上に責任を持たせていただいております。私は生徒がただ志望校に合格するだけではなく、社会に貢献できる人財へと成長するために...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・強みと弱み ・何を勉強している？それは将来活かせそうか？ ・なぜ商社に興味を持った？ ・商社に入社したとして、そんな商社パーソンになりたいか？ ・...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1. あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。 2. 今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいかにつき、記述して下さい。 3. Sojitz Internshipへの参加を通じて、あなたはどのような学び・気づきを得たいですか。 【各質...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は「働く事の意義」について考えて、自分なりの答えを発表する。現場社員も多数参加しており、随時意見を聞ける。 3日目〜5日目は自動車販売の新規参入国の提案プレゼンテーションを作る。「なぜその国を選んだのか」という理由付けの部分から、参入後のマーケティング戦略（...
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内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 若手 和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通される。時間になり次第名前を呼ばれ面接会場に通される。約30から45分間のグループ面接。 【質問内容】自己紹介 今まで苦労したこと 苦労した経験をどのようにのりこえたか 苦労した経験の中...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。 今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいか。 【各質問項目で注意した点】強みや、苦労したこと、チャレンジした事などを直接聞かれる質問項目ではなかったので、上述の項目の中でしっかりと自分をアピ...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ働くか、何のために働くかについて考え発表する。はじめに指定されたグループに別れ議論を重ねながら行うが、個人で考える時間がメイン。「自己分析」を行うような形式。 後半は、自動車部門に配属されたという仮定でグループワーク。利益アップのための課題解決、新規事業の立案を行った...
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人ほどで待たされ、一人ずつ連れて行かれる。 【質問内容】基本的に雑談ベース。その中にちょくちょく真面目な鋭い質問が来るので、油断せずにしとくべき。志望動機であったり、当社でなければならない理由、あった社員の印象...
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、数人ずつ名前を呼ばれ連れて行かれる。 【質問内容】私の場合、相方が欠席した様子で、他の人は2人ずつ呼ばれたのに対して1人で呼ばれた。内容は基本的にESの内容を深堀。ただ時間が余ったので質問をたくさんして...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、四人ずつ並んで部屋へ連れて行かれる 【GDのテーマ・お題】チームプレイに必要な要素は 【GDの手順】始めに各自で考える時間を設けてくれる。そこまで長い時間はくれないので、皆で話し合いながら自分の考えも深めていった。その後全員で話し合い、約30分でまとめる。最後に発表などはない...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語、計数 【対策方法】本を3周した
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社の説明と体験グループワーク 【感想】グループワークは正直必要なかったかなと思った。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学 【自分以外の内定者の所属大学】慶應、早稲田、東大、東工大、一橋
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性、50代、丁寧でしっかり話を聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接室へ移動→面接開始→面接終了後個室に移動して人事から就職活動状況についての聞き取り 【質問内容】三次面接までに大半の事を聞かれ尽くしていたため、雑談がメインだった...
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面の管理職、男性、高圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接室へ案内される→面接開始 【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・動機やそこから得たもの ・どんな課題に直面し、どういう行動をしたか ・行動から学んだ事とそれをどう生かしていきたいか ...
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、20代男性、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→面接会場に移動→面接開始 【質問内容】簡単な自己紹介を行った。現在学んでいる事や趣味などアイスブレイク程度に雑談した。その後、志望動機、なぜ双日を志望するのかを聞かれた。抽象的な話や矛盾する...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→4人づつグループディスカッションの部屋に移動→雑談（10分）→グループディスカッション（10分） 【GDのテーマ・お題】新人商社パーソンに必要なものは何か 【GDの手順】グループワークを行う時間が短時間だったので、各自数分で自分の意見を発表し、ホワイトボードにまとめた。その後...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を数周解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】商社体感ワーク 【感想】総合商社の仕事を班対抗で体験するワークだった。仕事理解が深まる非常に面白いものだった。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】80人程度 【内定後の拘束】他社の辞退
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部門の役員、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。その後呼ばれて面接会場へ 【質問内容】自己紹介を簡単に 研究について、その研究の意義 理系で院まで行ったのになぜ商社か、メーカーやゼネコンじゃだめなのか 配属リスクに関して違う部署に行っ...
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17年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。その後呼ばれて面接会場へ 【質問内容】自己紹介 学生時代の学業、サークル、バイトへの力の入れ具合の比 バイトについて 商社で何がしたいか どの国でやってみたいか エリートっぽいけど今まででの一番の逆境...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力検査と英語だったと思う。 【対策方法】ナツメ社の対策本
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】1回目は東京本社で会社紹介を中心としたセミナーであった。途中で6人ぐらいのグループにいくつか分かれ、プロジェクトメンバーにどういった人材を配置するかといったグループワークを行った。その後いくつかの班が簡単に発表し終了。 2回目は大学のOBが開催してくれた座談会である。よくある形式で社員1人に対して5人ぐらいの学生...
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