オリンパス｜25年卒研究・開発の最終面接の選考体験談

25年卒

最終面接

本選考

名古屋大学 | 理系

2024年3月下旬

最終面接

2024年3月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人と、技術職が一人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

ほぼすべての時間が研究の説明とそれに対する質問。淡々と事前に用意したであろう質問を次々と投げてきた。その後人事から、希望コースの確認と持病の確認、また勤務地が地方や海外になる可能性について大丈夫か聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

淡々と質問を投げてくる感じ。勤務地が地方になることに難色を示した後人事の雰囲気が変わった気がするので、嘘でも大丈夫だというべきと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

真面目に研究を行っていれば答えられないことはないと思う。ただそれでも落ちたので、ただ答えるだけでなく実際の業務に絡めてうまくアピールすることが大切だと感じた。また、人事の質問に関しても嘘でも肯定するべきだと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年2月下旬

2024年2月下旬

2024年3月下旬

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことについて、ひたすら深堀りされた。志望動機も聞かれたが、深堀りはなかった。研究内容に関する質問は一切されなかった。面接時間50分と言われていたが、逆質問も含めて30分ほどで終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。係長クラス、課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。技術面接、研究について。逆質問。　【質問内容】研究についての質問が大半です。技術プレゼンです。その後、会社入って何やりたいか聞かれました。その後逆質問です。逆質問の時間は15分程度あり、準備して...

【承諾/辞退理由の詳細】一本足の経営に不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容】◯◯診断デバイスの開発を行っている。◯◯診断の既存の手法は、診断に長い時間がかかるうえ、プロセスが煩雑という問題がある。そこで、診断をより簡便かつ迅速に行うためのデバイス開発を行っている。　【志望動機】モノづくりを通して人々の健康を守りたいと思い志望した。私は両親が重い病気に罹った経験から、「健康」の重要性を学...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術の偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事から志望動機などの無難な質問が少しあった。その後、事前に提出した資料を投影しながら研究内容について5分程度でプレゼンし、技術の人との質疑応答を行った。研究については、かなり深堀りされたため...

【学生時代に力を入れたこと】個別指導の塾で校舎全体での第一志望合格率を70％から85％まで引き上げたことである。この目標を設定した理由は、エリア内の他校と比較した時に平均偏差値が低かったことが分かり、勉強が苦手な子が多く伸びしろがあると思ったためである。目標を達成する際に2点の課題があった。1つ目は講師が独自のスタイルで指...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【研究（専攻）テーマ、もしくは最も力を入れた分野（学科）を記入してください。（100）】◯◯における◯◯に向けた◯◯の検討　【概要を記入してください。（200）】◯◯な◯◯は◯◯が◯◯などに使用されている。今後は◯◯に向けて◯◯の更なる◯◯が求められおり、それには◯◯が必要だが、現在ではそれが困難な状況にある。そこで◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】研究発表（5分程度）研究について質問（15〜20分程度）なんで大学院を変えた？研究背景や研究を発展させた後、どんな良いことがあるのか（意義的なこと）この研究のオリジナリティは？なぜそうし...

【承諾/辞退理由の詳細】参入障壁は高く、経営には問題ないと思いますが、他のメーカーの追い上げあります。他の企業の方が志望度が高かったためです。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら