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メーカー 富士フイルム
22年卒 技術系
技術系
No.162877 本選考 / 所長面談の体験談

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22年卒
所長面談
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本選考
非公開 | 理系
2021年4月上旬
所長面談
2021年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・所長など年配の技術3人

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会場到着から選考終了までの流れ

アンケート記入、待機、面接

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質問内容

アイスブレイク（オフラインは初めてか・本社の印象など）
研究内容の説明
より専門的な深堀（手法の説明や選択理由・なぜこの手法ではないのかなど）
今後のキャリアプランややりたい製品
なぜその製品を志望しているのか
アンケートに関する質問3つほど
他社の選考状況
逆質問

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雰囲気

始めは淡泊な雰囲気であったが、最後の方は笑顔も見られるようになった

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注意した点・感想

研究に関する専門的な質問だけでなく、研究を通じて学生のパーソナリティを把握しているように感じたので、そういった面がわかりやすいように答えた。
また、良いことだったかわからないが、他社と同程度に迷っていることを伝え、どのような観点から企業を選んでいるのか・自分が何をやりたいのか・企業に求めてい...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月中旬
キャリアデザイン面談（一次面接）
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月下旬
ジョブマッチング面談
2021年4月上旬
WEBテスト
2021年4月上旬
所長面談
内定
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内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人で3人が技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから接続を開始し、面接が始まる。初めに事前に作成した技術プレゼン資料を7分で発表し、それから質疑応答に入る。　【質問内容】・研究内容について技術プレゼン資料を用いて7分で発表 ・それに対し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】問題数も多く、柔軟な思考が求められる。　【対策方法】日頃から、eF-1Gに似た形式の問題を解く。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業領域やその変化、売上・利益・時価総額等の推移から、将来性も十分な企業であると判断したため。　【内定後の課題の有無】10月以降に課されると聞いたが、詳細は不明　【内定後の拘束】推薦応募のため、推薦状提出以降は辞退不可。　【内定後の研修など】不明だが、少なくとも10月まではなし。　【採用人数・倍率】...
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内定
22年卒
所長面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、役員や技術の役職があり偉そうな人が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから接続を開始し、面接が始まる。　【質問内容】・研究内容について簡潔に答えて ・研究内容に対しての深掘り3、4つくらい ・研究の有用性 ・研究テーマを選んだ理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。ただ、構造把握が含まれていること自体は珍しい。　【対策方法】対策はしなかったが、構造把握は十分な結果を残せなかったので、専用の問題集で慣れておくべきだと思う。
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内定
22年卒
キャリアデザイン面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方で30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアデザイン面談についての案内がメールでくるので、それに添付されたurlを通じて面談が開始される。面談の待機部屋に招待され、そこからそれぞれの面接官に割り当てられる。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者3名。全員中堅以上の方に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト用のURLに接続→諸注意→本番用URLに接続→面接→切断　【質問内容】研究内容について資料を用いて7分で発表 研究内容に関する質問（15～20分程度） この研究成果は学部も含めて？修士...
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内定
22年卒
所長面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、所長を含め役員クラスの社員が複数名に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（20分）→面接→解散　【質問内容】アイスブレイク（緊張しているか？など） 中高時代の簡単な質問 研究内容を口頭で、2～3分で説明して？ 研究内容についてより詳細...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、一つ一つの制限時間が非常に短く、その場で頭をフル回転させて解く必要がある。　【対策方法】対策はしなかったが、この形式に対応した特殊な問題集を解くべきだと思う。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格（普通より多め）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数、しかし構造把握テストが追加される。　【対策方法】SPI対策本を一周し、構造把握の問題をネットから見つけて解いてみるのが良い。
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    サントリーホールディングス
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    生産
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    JT（日本たばこ産業）
    総合職
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    資生堂
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    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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