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22年卒 技術系
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No.178446 本選考 / 所長面接の体験談

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22年卒
所長面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月下旬
所長面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、役員や技術の役職があり偉そうな人が3人

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから接続を開始し、面接が始まる。

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質問内容

・研究内容について簡潔に答えて
・研究内容に対しての深掘り3、4つくらい
・研究の有用性
・研究テーマを選んだ理由
・富士フイルムでこの研究を活かす事ができるか
・どうして医療機器分野を志望するのか
・携わりたい製品や成し遂げたい夢はあるか
・他社の選考状況
・逆質問3問くらい

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雰囲気

技術プレゼンよりも厳かな印象

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注意した点・感想

この所長面接が最終面接であるため、しっかり富士フイルムを志望する熱意を伝える必要がある。また、携わりたい製品やそれを通して叶えたい夢など志望理由についてもしっかり練っておく必要がある。また、逆質問は自分の強みがこんなのがあるのだがこういったところで活かせると考えているが他にどんなところでも活き...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月上旬
WEBテスト
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2021年3月下旬
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2021年3月下旬
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【承諾/辞退理由の詳細】やってみたい製品がある　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】行くと決めたと伝えた後は、他企業は断るように言われる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】技術60名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術3人・人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの企業を応募したのか。 なぜこの業種・製品を応募したのか。 研究内容の紹介。（7分） 研究の工夫点・利点・欠点・難しかったところ 将来どういうキャリアプランがあるのか。 自分の長所、短...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域やその変化、売上・利益・時価総額等の推移から、将来性も十分な企業であると判断したため。　【内定後の課題の有無】10月以降に課されると聞いたが、詳細は不明　【内定後の拘束】推薦応募のため、推薦状提出以降は辞退不可。　【内定後の研修など】不明だが、少なくとも10月まではなし。　【採用人数・倍率】...
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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】様々な種類の言語・非言語の問題が出る　【対策方法】WEBで問題形式を調べる　【参考にした書籍・WEBサイト】ef-1gで検索
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22年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。ただ、構造把握が含まれていること自体は珍しい。　【対策方法】対策はしなかったが、構造把握は十分な結果を残せなかったので、専用の問題集で慣れておくべきだと思う。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他企業でSPIの問題を解く
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22年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者3名。全員中堅以上の方に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト用のURLに接続→諸注意→本番用URLに接続→面接→切断　【質問内容】研究内容について資料を用いて7分で発表 研究内容に関する質問（15～20分程度） この研究成果は学部も含めて？修士...
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22年卒
所長面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、所長を含め役員クラスの社員が複数名に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（20分）→面接→解散　【質問内容】アイスブレイク（緊張しているか？など） 中高時代の簡単な質問 研究内容を口頭で、2～3分で説明して？ 研究内容についてより詳細...
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22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、一つ一つの制限時間が非常に短く、その場で頭をフル回転させて解く必要がある。　【対策方法】対策はしなかったが、この形式に対応した特殊な問題集を解くべきだと思う。
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターでのSPI　【対策方法】初めてのテストセンターかつ、直前に受験を連絡されたので対策できていない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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