職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.47099 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木本社（1日目）、丸の内WeWork（2日目）、開成先進研究所（3日目） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事1名＋発表時に見ていただける社員の方々5名程度 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学の学生多め。また半分以上が大学院生。 |
| 交通費補助の有無 | 関東県内の学生は5000円、遠方者は実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士フイルムの事業領域ごとに新しい製品を生み出すテーマが与えられ、5つのテーマの中からチームごとに一つを選択し、3日間を通して新規事業の立案をグループ内での話し合いを通して行う。実際にプログラミングなどをして作る工程はないが、3日目にプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
1日目に5つのテーマの中から一つを決定し、2日目、3日目の前半までチーム内で話し合いを行い、新規製品案立案を行う。最後に現役社員の方々の前でプレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
基本的にほぼすべてのワークの進行・手順・工程などはチームに任せられ、人事の方も要所要所でアドヴァイスを頂ける程度である。そのため、最終プレゼンテーションを見据えて計画的に議論を進める必要があると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
影響はないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ全体を監督しているのは人事の方1名。3日目にはお昼時間・懇親会を通して現役の社員の方々（いずれも情報系部門所属）とお話しする機会がある。また、最終プレゼンテーションの際に質疑応答などの時間もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し縦割りのメーカーの印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に自由に勤務されている雰囲気が伝わってきた。
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