職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職(自由応募)
事務系総合職(自由応募)
No.53681 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月16日 |
---|---|
実施場所 | 都内ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 早慶、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームに分かれて、あるビルに設置するエレベーターの仕様を決めていく。
予算や、納期、取引先のニーズ等を総合的に判断し、プレゼン用紙にまとめる。
最終的に、簡単なプレゼンを行い、結果発表して、優勝を決める。
ワークの具体的な手順
予算、納期、相手のニーズをわかりやすくまとめ、その中でどれを優先するか決めていく。
決まったら、そのアイデアを詰める。
インターンの感想・注意した点
企業理解にはいいインターンだった。
しかし、本選考に有利になることはない。
長期のインターンも三菱電機は実施しているため、本当に入りたいのならばそっちに参加したほうがいい。
自分の知見は広げたい人は是非。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは、グループワークを通じてあるが、社員との関わりははほぼない。
一応、名札をつけてはいるが、社員の方がいちいち名前をチェックしているようには見えなかった。
ただの企業理解インターンの意味合いが強い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フラットな社風で仲が良さそうに見えた。
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