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実施日程 2月中旬
実施場所 地方の製作所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 6日間
参加社員数 現場社員が多くいたため数え切れない
参加学生数 全体で80人。各実習先は数人程度。
参加学生の属性 国立大学、早慶、MARCH、関関同立。それ以外はほとんどいない
報酬の有無 一日千円
交通費補助の有無 交通費、宿泊費、食費：実費分（場合によっては定額）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日～5日目は各実習先の業務。現場社員から業務内容を聞き、打ち合わせ同席、工場見学など内容は様々で非常に貴重な経験ができる。夜は懇親会もあった。現場社員と交流でき、リアルな情報を知れる。5日目は実習内容の発表会がある。
最終日は東京オフィスで全体研修。グループごとに実習先でやったことについて...

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ワークの具体的な手順

特になし

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インターンの感想・注意した点

社員との距離が非常に近いので、遠慮なく何でも疑問に思ったことは質問した。
自分がもし入社してここの配属になったらということを常に考えて、何が良くて何が懸念点か洗い出すようにした。
また、リアルな情報を掴むことが出来るので、面接で語れるようにメモを欠かさなかった。

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懇親会の有無と選考への影響

個人面談から本選考がスタートし、特別ルートがある

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場社員やほかのインターン生とも仲良くなれる。社員と名刺を交換しておくことで、インターン後も気軽に質問できるのは大きい。
どこで社員が評価しているのか分からないので、常に積極的に行動し、御社に興味があることをアピールした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

安定志向、少し堅そう

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は班員4人で、与えられた資料に対して解決策を探り、数班が全体発表を行う。後半は班員10名ほど。前半とは異なるテーマ・内容に対して、全員で役割分担をしたのち、班ごとに解決策を探る。その後全体発表を行う。　【ワークの具体的な手順】前半も後半も基本的には、資料読み込み→役割分...
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20年卒
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ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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