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年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
22年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.166151 インターン / インターンシップの体験談

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東京都市大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 6人
参加学生数 100人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップが企業説明会だった。但し、一般的な説明会でが聞けないような企画の方法や、実際の開発過程や改善方法等についてお話を聞けた。課題は後日提出で企画書の作成、作成した企画書を利用した動画を撮影し提出

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ワークの具体的な手順

企画書作成
動画撮影
提出
惜しくも採用出来なかった作品のフィードバック

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インターンの感想・注意した点

お話をしてくださった方のアイデア力が高いことやどうしてもバンダイで働きたいという思いを感じました。特に子会社から本社の企画まで登りつめた人は特にやる気や思いの強さが高いと感じました。また仕事を特に楽しんでいるようにも感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者と社員とも特に関わりなし
基本講義形式のため、こちらから質問事項は送ることが出来るが人数が多い都合上全てには回答して頂くことはできず、余り関わりをもつことが出来なかった。
もう少し人数を絞ってのインターンシップでも良かったと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

玩具作りの企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やりたいことをやっているからこそ、高クオリティの商品開発を行うことが出来る人が多いイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバンダイ／BANDAI SPIRITSのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やバンダイ／BANDAI SPIRITSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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