職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.25244 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月19日～2月23日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社及び東日本製鉄所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人程度 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 地方国立大学・大学院、早慶、 |
| 報酬の有無 | 1日1000円 |
| 交通費補助の有無 | 大学から本社までの金額を支給（全員） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずチームはもとから編成されており、座席指定でした。初日はまず自己分析ワークをし、その後会社説明を受けました。2日目は経営企画室長から会社の概況をきき、営業体感ワークをしました。3日目には、メインのワークである5年後の東南アジアに向けた鉄鋼ビジネスを考えました。4日目は昼頃に製鉄所に集合し、見...
ワークの具体的な手順
完全に学生の自由で、ネットで調べたり社員に質問をしたりと自由でした。
インターンの感想・注意した点
ワークの最中は部屋に社員が一人のみで、ワークの様子を見られているという感じは全くありませんでした。自由に議論と発表をするだけで、その成果によってなにか待遇に差があったり出来栄えや能力で選考に影響があったりというようなものではなかったと思います。鉄鋼業界についての理解を深めるための5日間でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との直接的なかかわりはあまりありませんでした。しいて言えば、懇親会で旧帝大の学生はOBやOGに接触をされたくらいです。参加者は男子が多く、比率は5：1くらいだったため、男女の隔たり無く仲良くなる感じです。インターンシップ中も飲みに行ったり、終了後も連絡を取り合っています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くて、男性社会というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
女性も意外と多く、柔らかい印象。
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