JFEスチールの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を通して様々な企業に伺った中で、最も雰囲気の好きな企業の一つであったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・計数・性格検査

経緯

二次面談として化学工学系のリクルートリーダーの方と面談をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）

私の研究では、◯◯を明らかにすることを目的としている。◯◯と考えられているが、◯◯には未解明な点が多い。本研究では、◯◯を明らかにするとともに、◯◯を評価している。加えて、◯◯へ参加したり◯◯を用いた実験を導入したりしている。これらの実験および観測結果を統合的に解析することで、◯◯の理解を深めることを目指している。

研究内容を簡単にご記入ください。

大学では、環境や地域社会に関するテーマを扱うゼミに所属し、自然環境の利用と保全の両立について研究しています。特に、人々が森林や湖などの自然とどのように関わり、その利用が地域社会や環境意識にどのような影響を与えるのかに関心を持ちました。授業での文献研究に加え、海外での生活や現地での調査経験を通じて、自然が人々の暮らしや地域経...

承諾/辞退理由の詳細

働き方や給与などを考慮して、他社と比較したときに自分の思い描く人生を送れるか考慮した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と採用室室長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

内容

軽く工場の説明が行われ、工場見学をした。その後懇親会に参加した。

試験科目

言語、非言語、性格

経緯

電話を通じて前回の面談の結果を言われ、対面での面談に案内された。

経緯

前回の面談から電話を通じて連絡がきた。

経緯

メールで2月頃にカジュアル面談の誘いがあった。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高いメーカー他業界の会社から内々定を頂いたから

自己寸評・自己PR

自身の強みは二つある。 一つ目は、周囲を巻き込むリーダーシップである。学生・社会人混合クラブや塾講師として代表を務める中で、組織として課題を解決するため、リーダーとして積極的に意見を発信するとともに周囲を巻き込み意見を引き出してきた。多様な立場の考えを取り入れながら最適な解決策を立案・実行することで、組織全体を動かしてきた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系1人、技術系1人

試験科目

言語・非言語（図形や幾何問題）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系1人、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

5日間現場見学をメインに多くの社員の方々とたくさん話した。簡単な課題を与えられがそちらはそれほど重視されなかった。

研究内容

近年、◯◯の普及に伴い、使用済み蓄電池の定置型蓄電池へのリユースが注目されています。しかし、リユースする際には、蓄電池の◯◯を正確に把握する必要があり、そのコストがリユース蓄電池の価格を高める要因となっています。そこで、我々の研究チームでは、◯◯を目的として、◯に搭載されている◯◯に取り組んでいます。このモデルでは、◯◯の...

試験科目

国語、数学

承諾/辞退理由の詳細

転勤が少ないから。給料や福利厚生も充実しており、安心して働けると考えたため。社員の人柄も良く、働きやすそうだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人

経緯

前回の面談で伝わりにくいところがあったため、その確認

経緯

選考ルートに乗るためにリクルーターの方と面談をした

質問内容

私の大学で実施された企業説明会において、事業内容だけでなく、具体的な業務内容や一日の働き方、職場の雰囲気まで丁寧にご説明いただき、入社後の働くイメージを明確に持つことができ、志望度が一層高まりました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界だったため。 また、自分が駐在を狙っている国へ行って仕事できる機会があり、希望を出せばいけるといわれたため。 また、選考を通してどの年次の社員の方も自分と波長が合う方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長