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インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬〜2022年9月上旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム2人
参加学生数 8〜10名程度
参加学生の属性 関関同立、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5日間NEC社員の方のスケジュールと同様に動き、実際にクライアントとの会議にも出席した。
さらには若手社員懇親会や毎度のフィードバックなど内容としてはかなり濃い方だと思う。
また最終日には自らで新規ビジネス案をプレゼンテーションして発表した。

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ワークの具体的な手順

4日間はNECについて社員の方々との交流から学んだ。また会議の出席や最終日のプレゼンに向けての質問会や資料作成の時間が主であった。
最終日の5日目は実際にプレゼンテーションを行う。

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インターンの感想・注意した点

5日間のなかでかなり社内の雰囲気や社員同士の関係性などがみえた。自分含めインターン生が2人と少なかったため、競走というよりかは和気あいあいと取り組めたかと思う。また新規ビジネス案を練り、資料作成する時間は多くあったため、プレゼンはそこまで難しくは無いと思う。しかし内容はかなり深堀されるため準備...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンで優秀な成績を収めた就活生は今後の選考に呼ばれる可能性がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン生が2人しかいなかったため必然的に関わりは深くなった。また社員の方々とも非常に深い関わりが持てるため、疑問に思うことや聞きづらいことも質問できた。全体的に雰囲気は柔らかく、丁寧で優しい人が多い印象。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日系大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり幅広く事業展開しており、社員の方々が非常に優しかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間、現場の社員さんの打ち合わせや商談に同行し、営業の業務を体感した。 最終日には5日間で学んだこと、そして 自分で気になる社会課題を見つけてDXで解決する施策を考え、1人でプレゼンテーションにまとめその部署の社員さんの前で発表した。　【ワークの具体的な手順】毎朝、その部...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関する知識。職場配属型であったため、社員さん一人一人のお得意様に行くときの営業の仕方や、そのお得意様の特徴を教えてもらった。最後の日に、プレゼンでお得意様に営業する練習のプレゼンを発表があるためそれの対策。　【ワークの具体的な手順】社員さんから最終日のプレゼンに使える...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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