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インターンシップ
実施日程 2022年11月
実施場所 対面
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 全体では5-6人
参加学生数 10名程度
参加学生の属性 MARCH、関関同立
交通費補助の有無 一日1000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ICTの活用で新規事業を創発するというワークを4日間に渡り取り組みました。一日目、二日目は座学中心で、現在会社が注力している分野やプロジェクト事例について詳しく教えてくださる。3日目、四日目はグループワークを行い、最終日にはプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

ワークに関する説明→グループワーク→プレゼン（最終日）

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インターンの感想・注意した点

グループワークの際には、チーム内での互いの認識をすり合わせることを意識しました。新規ビジネスを考える必要があったため、抽象的な話が多くなっていたこともあり、どのフェーズを話しているのか、目的は何かを見失うことがありました。それらを随時確認することで、限られた時間を有意義に活用できると思います。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考の案内がくる場合があるそうです

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は近くに社員さんがおられるため、質問したいことはいつでも伺うことができる環境です。企業のことに関する質問だけでなく、アイデアを整理するためのフレームワークなど、今後にも生きることなども教えて下さり、勉強になりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一緒に働きたいと思える社員の方が多い

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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間NEC社員の方のスケジュールと同様に動き、実際にクライアントとの会議にも出席した。 さらには若手社員懇親会や毎度のフィードバックなど内容としてはかなり濃い方だと思う。 また最終日には自らで新規ビジネス案をプレゼンテーションして発表した。　【ワークの具体的な手順】4...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関する知識。職場配属型であったため、社員さん一人一人のお得意様に行くときの営業の仕方や、そのお得意様の特徴を教えてもらった。最後の日に、プレゼンでお得意様に営業する練習のプレゼンを発表があるためそれの対策。　【ワークの具体的な手順】社員さんから最終日のプレゼンに使える...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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