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インターンシップ
実施日程 2020年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 6人
参加学生の属性 早慶・地方大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループ、与えられたテーマに関する策を3日間考え、最終日に成果物を発表する。グループ毎に学生と同じ人数の社員さん（営業の現場社員の方々）がいることが特徴的だった。他の日系のインターンでは人事の方が見ていることが多いので、現場社員の方々がいるのは新鮮だった。

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ワークの具体的な手順

1日目にテーマに関する課題を洗い出し、2日目に策を具体化・プレゼン準備の着手、3日目に最終確認とプレゼン本番を行う。

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インターンの感想・注意した点

話し合い中は基本的にはグループにいる社員さんは発言しないが、常に見られていることを忘れないよう心がけた。インターンを通して東京都のみならずNECが取り組んでいる課題やそれを解決することでどのようなメリットがあるのかを考える時間が多かったため、勉強になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

全体でのプレゼン終了後、グループの社員さんに質問する時間が設けられている。そこで普段の業務について伺うことができた。またグループによるが、インターン終了後に一人ずつ社員さんからフィードバックをいただく時間が5分間ずつあった。

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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