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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2024年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1週間
参加社員数 1チーム当たり3人
参加学生数 一チーム6人×10チームの計60人
参加学生の属性 圧倒的に学部生が多かった。院生は少なめ。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

SE（ソリューションエンジニア）として、ビデオ管理システムの立案、顧客への提案まで行った。それに加え、Pythonでのプログラムの構築、BP（ビジネスプロデューサー）として新規システムの構築について体験した。

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ワークの具体的な手順

1,2日目は依頼されたシステムの立案+実際に提案する業務を行った。
3日目はプログラムの講義があった。
4,5日目は1,2日目を発展させ、完全に新規のシステムの提案を行った。

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インターンの感想・注意した点

オンライン上でグループワークする機会が多かったため、なるべく相手としゃべるタイミングがかぶらないこと、相手に自分の意見をわかりやすく伝えることを意識した。また、フィードバックの機会が多かったため、自己成長の場として活用できるように意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5日間かけてグループワークを行うため、グループについてくださる社員の方と参加者の方とは仲を深められる。一方で、他グループの人と議論する機会が一切なく、あくまで同じグループの人としか交流する機会がなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

朗らかな人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に学生をよく見て下さる方が多く、人とのかかわりを大切にする企業

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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通の社員として、架空のクライアントに対して、ソリューションを用いた課題解決を行う。主に上流工程における企画・要件定義を行う。最終日に各チームでパワーポイントに資料をまとめて発表を行う。クライアント役の社員の方からの質疑に答える。　【ワークの具体的な手順】Googleドキ...
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26年卒
インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • Openコース
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    • ソリューションエンジニアコース
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