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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり5〜6人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富士通の社員として、架空のクライアントに対して、ソリューションを用いた課題解決を行う。主に上流工程における企画・要件定義を行う。最終日に各チームでパワーポイントに資料をまとめて発表を行う。クライアント役の社員の方からの質疑に答える。

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ワークの具体的な手順

Googleドキュメント等を用いて資料を共有しながらグループワークを進めていく。

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インターンの感想・注意した点

全体的に自己主張が強い学生が多く、他のチームの発表でも優秀な学生が多いと感じました。そのような環境の中でも、自分の役割や立場を明確にし、社員の印象に残るように意識して行動しました。積極的に発言しながらも、論理的なアプローチを大切にしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には司会を担当する人事の社員の方を中心に進行しますが、ワーク中や休憩中には他の社員の方にも質問する機会がありました。ワーク終了後には座談会が開かれ、富士通についての質問ができました。インターン終了後も、OB訪問や参加者限定の座談会に招待される機会があります。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

幅広く事業展開している

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SE（ソリューションエンジニア）として、ビデオ管理システムの立案、顧客への提案まで行った。それに加え、Pythonでのプログラムの構築、BP（ビジネスプロデューサー）として新規システムの構築について体験した。　【ワークの具体的な手順】1,2日目は依頼されたシステムの立案+実...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
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  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • ビジネスプロデューサー
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