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実施日程 2月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム8人
参加学生数 70名程
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークは大きく分けて2つあった。1つは意見を纏めるだけだったが、もう一つは全体で発表する必要があった。以下後者について→資料を与えられて、その中に記載されている課題を解決するという内容。チームの中で複数のグループを作り、役割分担をしたのちに、役割ごとに主張を纏めて話し合った。最後に全体発表。終...

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ワークの具体的な手順

資料を読み込む→グループ内で役割分担→話し合った後に全体発表→社員の方が複数おられ、全員からFBを受ける。

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インターンの感想・注意した点

終始社員の方が近くに居られるため、非常にコミュニケーションをとるにはいい機会であった。その為、積極的に疑問をぶつけ解決していただけるよう心がけた。またインターンシップ後に10名ほどの社員の方に質疑をする時間が極めて長く設けられている為（ほぼ座談会）、事前に質問内容を纏めておくとよい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

上記の通り、社員の方が10名程居られ、職種も様々である為、情報収集を行うにはもってこいの機会であると感じた。グループワークに関しては、なかなか議論がまとまりにくい内容・人数規模である為、多少苦戦する。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、堅実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

それほど変わらない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はイノベーションに関する講義と頭の体操を兼ねた簡単なワーク。後半は、チームで一つ解決したいと思う世の中の課題を自由に設定してその課題をICTの技術で解決するにはどう工夫すればいいか？どうすれば利益化できるかを考える。 最後にプレゼン　【ワークの具体的な手順】まず解決し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に到着すると社員から座るテーブルが指定され、6人1チームとなり進めていった。午前はまずチーム一人ずつ自己紹介を行った後、富士通の会社概要や業務内容、ICTによる課題解決のプロセスを学び、後で行われるグループワークの練習を短時間で行った。午後はチームでグループワークを行い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は人事によるオリエンテーション・クロージングで、他の日はすべて実習先で過ごした。具体的には、海外拠点との電話会議・他社との商談・社内各種会議などの見学、発注業務の体験、各種業務内容についての座学が主な内容で、暇な時間は学んだことのまとめや最終日のプレゼン準備をし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通やICT業界の説明を受け、グループワーク。 「富士通のAIやIoT技術を用いて社会課題を解決せよ」という課題解決型のグループワーク。各グループに人事や社員が一人ずつリクルーターとしてつき、チェックされる。その後発表→フィードバック。　【ワークの具体的な手順】第0次ア...
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ONE CAREERでは、富士通の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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