職種別の選考対策
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20年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
20年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
日本を代表する企業の一角だから
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
お客様の人生に寄り添える専門家であれるかどうかを軸として就活をした。
メガバンク、信託銀行、地銀の三軸で就活を進めた。
またエントリー数の確保のため、証券、生保、信販など金融系に手広くエント...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
人となりを重視しているように感じた。
志望動機はほとんど問われなかった。
幼い頃どんな人間であったか、大学の決め手など、深く人間性を問われるような質問が多く、簡単に対策ができなかった。自己分...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
日本を代表するメガバンクの一員として社会的貢献を感じながら仕事ができること
メガバンクのなかでは新しいビジネスに対する対応力が高いところ
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
リクルーター面談に特に注力した。
前半は逆質問が殆どであり、今後の面接に役立つ様な情報を収集することを意識した。
ガツガツした雰囲気を感じる銀行であったので、自分が如何にノルマや数字に耐える...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究
自分なりにOB訪問やインターンなどで情報収集するべきだった。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
リクルーター面談を乗り越えることが全てだと思います。
上手くいかなくても諦めずやりきってください。
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