職種別の選考対策
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20年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
20年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
関西学院大学 | 文系
志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
もともと金融全般を志望していたのですが、客層の幅広さを魅力に感じ、銀行を志望するようになりました。その中でも「行員の雰囲気」と「業務の効率性」の2点が自分に合っていると感じ興味を持ちました。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「人に付加価値を提供できる」「高い目標を持って仕事ができる」の2点を基準にしました。社員の方々が自身の会社や業務内容に誇りを持っていると感じたのは「三井住友銀行」と「野村證券」だったので、この2...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
リクルーター面談、面接共に「三井住友銀行が第1志望であるか」を非常に重視されました。メガバンクの中でも三井住友銀行を選ぶ理由を明確に持っておく必要があります。また面接では主に「人柄」を見られてい...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
一人一人を大切にしてくださる社風を魅力に感じました。リクルーター面談でも学生一人一人をしっかり見て下さり、面接においても自分自身の人柄を評価していただけたと感じました。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
全ての鍵を握るのはリクルーター面談です。ここで評価してもらえないと面接には進めません。しっかり学生時代に力を入れたこと、志望動機の内容を固め、第1志望であることをアピールすることが必要です。また...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考前にやっておけばよかったこと
同じ業種の企業を比較しやすいように、各企業の特徴や強み、人柄等を一目でわかるような早見表を作ることをお勧めします。特に金融は業務内容がほとんど同じであるため、早見表を作ることで比較しやすくなると...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
三井住友銀行では、論理的な話し方や冷静さ等ではなく、人柄や熱意をそのまま受け取ってくれる銀行です。
自分自身の思いを存分に伝えられるよう準備を進めていってほしいと思います。
頑張ってください。
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