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22年卒 投資銀行部門のES・体験談一覧
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後すぐ 【GDのテーマ・お題】GD：「キャッシュレス決済を日本に広めるには？」 【GDの手順】キャッシュレスの定義づけ、人口を増やすのか規模を増やすのかの方針決め→現状分析→課題特定→施策出し→絞り込み→発表という流れで進めた。人数が少ないので各自の役割を際立たせて分担し円滑に進め...
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22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接は中堅社員の方々、GDは若手社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始、集団面接ののちすぐにGD 【質問内容】集団面接：学生時代に力を入れたこと、志望理由 英語での質問「How do you engage people you meet for t...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「チームの決断においてあなたが重要な役割を果たした最近の例は？」 「What specific goals have you established for your career？」 「このプログラムにおいて自身の...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【カバーレターとレジュメの添付】The reason why I became interested in Investment Bank Division is I wanted to create corporate growth using my skills and major in the future. In...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1社（コングロマリット）の成長戦略に関して考えるものです。特に手段は決まっていませんが、ほとんどの班は企業買収を選択していたと思います。シナジー、成長ストーリーなどを構築していくものでした。バリュエーションに関してはそこまで重視されている印象はなく、買収前後のストーリー構築...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとアナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行部門を志望するのか（なぜJPモルガンかは問われなかった） ・自分の経験や強みが入社後どのように生かされるのか（英語） ・アフターコロナにおいて、どのような企業が世界的に...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】2021年夏に東京オリンピックを開催すべきか 【GDの手順】面接官からお題を発表された後すぐにディスカッションに入る。時間が15分程度だったので前提確認を素早く終わらせ、現状分析やボトルネックについて話し合った。社員の方々は議論の流れを見ていた。最後に軽くフィー...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日系企業に対して企業値向上に資するM&Aの提案を行う。外資系投資銀行のジョブで定番の課題だった。精密なバリュエーションなどのテクニカル面は重要視されていなかった。なぜ買収するのかというロジックの組み立てが重視された。 【ワークの具体的な手順】企業分析→買収先企業選定→...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私の強みは「高い目標達成のため直向きに努力」ことだ。私は◯◯の経験から、常に勝利という結果に執着し、そのための努力を惜しまない習慣が身についている。それは勝利をチーム全員で分かち合い喜ぶことの達成感を知っているからだ。そのために...
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22年卒
オンラインアカデミー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】投資銀行部門とペイメント部門の合同説明会 人事の方による部門説明と社員とのパネルディスカッションがあった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなエリートというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの穏やかでクールなエリートという感じ 【このイベントを通...
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22年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明と職種別の概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金の流れの中核を担う存在。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に投資銀行部門はお金の流れで経済に大きなインパクトを与える存在。 【このイベントを通しての感想】ぼんやりとしていた投資銀行のイメージが具体化された。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接30分→GD30分を立て続けに同じメンバーで。面接官は面接とGDにて変わる 【GDのテーマ・お題】Youtubeを3人で解説するなら、どのような内容にするか。 【GDの手順】決められた手順はなく、自由に3人でディスカッション。発表などもなく、面接官は一切コメントや介入をし...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の練習の質問1問→質問2・3問（30秒で考え、1分程度で回答） 【質問内容】・グループ内の問題解決に協力した経験 ・What specific goals have you established for your carrer...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストからVPまで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、簡単なGDを15分程度 【質問内容】・志望動機 ・部活での経験 ・大学での研究内容についての説明 ・研究内容に沿った質問 ・JPモルガンを志望する理由、どのようにしてJPモルガンのことを調べたか ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】図形や暗記等を含んだオリジナル科目 【各科目の問題数と制限時間】1問1分等の問題を50個ほどとく。 【対策方法】対策が効かないため、特になし
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【レジュメの提出】基本的なスペックや、これまでの学生経験等を1枚のレジュメ形式のwordにまとめて提出。特に志望動機等の質問はなかった。 掲載内容としては、 -◯◯大学◯◯部 -◯◯学部◯◯に所属し、◯◯学を専門に研究している -大学◯◯部で、重要なポジションを担い、チームを鼓舞し活動していた。また◯◯大会ではチー...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の上場企業に対するM&A提案をつくり、それを社員に向けてプレゼン。提案内容は、企業の買収、売却、資金調達等のファイナンスなどの制限は特にない。他には、社員との交流会や座談会等がたくさん設けられていた。 【ワークの具体的な手順】対象企業の研究→課題特定→買収先選定→バリュ...
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22年卒
スーパーデー
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のMDの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで各MDの方々と話す。短い時間での面接を設定されたスケジュールをもとに9人分繰り返す。 【質問内容】なぜ投資銀行業界を志望しているか、なぜJPモルガンを志望しているか、他者の選考状況、類似業界との比較、将来のキャリ...
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22年卒
winter job
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で参加。2日間でワークを行い、最終日はパネルディスカッション等がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの企業価値向上提案を2日間で作成するというもの。エクイティストーリーのみならず、資金調達についても話をする必要がある旨は伝えられた。メンターの方が頻繁...
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22年卒
集団面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPとASの方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にzoom上での別室に案内されて、そこから自己紹介が始まり面接が開始する。面接後は逆質問の時間がある。 【質問内容】自己紹介とそこからの深掘り、投資銀行の志望動機、投資銀行と他の類似業界は何が違うと思うか、自...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加して、そこからGDが始まる。GDと集団面接を行うので、GD終了後はそのまま面接に移流。 【GDのテーマ・お題】JPMの社員としてYoutubeチャンネルを設立する際に、どのような目的でどのようなコンテンツを発信するか？ 【GDの手順】目的については、JPMの社員という前提か...
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22年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を開始する前に、Hirevueでの動画と共に選考を受けるにあたっての諸注意が伝えられる。そこから録画面接が始まる。 【質問内容】1。チームの決断において重要な貢献をした最近の例を教えてください 2。What specific ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式で性格を図るような検査を行う。恐らく社員様との適合性を見て、JPMにふさわしい人間かどうか等判断している。 【対策方法】対策方法は特にないと思う。目の前のゲームに対して一生懸命取り組む姿勢が重要。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本のメーカーに対して、 M&Aの提案を行う。外資系投資銀行のインターンでは定番ともいえる企業だった。3〜4人の班が4,5個くらい組まれて、それぞれの班で別れてリサーチから発表までを行う。優勝班も決める。 【ワークの具体的な手順】お題企業の現状分析→課題特定→買収先選...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に行われる 【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルス収束後も出張を極力なくすべきか 【GDの手順】オーソドックスなお題であるため、特に個人で思考する時間を与えられることはなく、そのままディスカッションを始める。社員さんは見ているだけで、15分経ったところで報告を行う。それに対してい...
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26年卒
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