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金融 J.P.モルガン

22年卒アセット・マネジメントのES・体験談一覧

アセット・マネジメント

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志望動機 ES・体験談

グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。　【GDのテーマ・お題】グループディスカッション（GD）の課題は「テレワークを普及させるために必要な施策とは何か」だった。　【GDの手順】GDの前に5分程度アイスブレイクタイムがあり、そこで自己紹介を行った。また、GDの大まかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本法人の社長やディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を6回行なった。逆質問の時間もあった。　【質問内容】6回面接が行われた。その中で、同じ質問が複数回あった。よくある質問は、JPモルガンを志望する理由・興味を持った理由・アセットマネジメントでしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人から高い人まで様々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が与えられ、30分プレゼンの準備を行う。その後、全員に対して発表をした後に、質疑応答が行われる。　【質問内容】JPモルガンを志望する理由と入社後にアセットマネジメントでしたいことがお題だった。プレゼン...

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1日間のジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】JPモルガンやアセットマネジメントに関する説明が5時間程度あり、その後、グループワークを1時間行なった。そして、最後に、座談会が1時間程度設けられた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考というよりもJPモルガンについて知ってもらうためのワークショップのようなものだった。JP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストやディレクターなどが社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を4回行なった。　【質問内容】4回面接をこなったが、異なる面接官で同じ質問がされた。よくある質問としては、JPモルガンを志望した理由、アセットマネジメントを志望した理由、学生時代に頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。　【質問内容】面接は、集団面接であったが、個人面接を集団で行う形式であり、ある学生の回答に対して、面接官が他の学生に意見を求めることなどはなかった。面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったので、分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が画面に表示され、思考時間が与えられた後、録画が始まる。　【質問内容】1問づつ日本語・英語・記述式の質問が表示された。日本語の質問は「チームの決断において重要な貢献をした例」、英語の質問は「どのようなキ...

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【試験科目】Pymetricsという会社が提供しているゲーム形式試験。性格・計算力・記憶力・反射神経を問うゲームだった。　【各科目の問題数と制限時間】ゲームは全部で12問あり、ゲームごとでやり方や練習時間が与えられる。　【対策方法】事前に対策することはできないので、ゲームの説明をよく読み、その場で練習をすると良いと思う。

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エントリーシート

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みである課題解決力を発揮し、クライアントに適切なソリューションを提案したいです。私は学生寮を受験生の保護者に紹介するアルバイトにおいて、成約数の増加に取り組みました。保護者は子供の初めての一人暮らしに対して、不安を感じています。そのため、その...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【このプログラムにおいて、ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（400字）】資産運用業界で発揮できる自身の強みは2つある。まず1つ目は、人一倍強い好奇心の強さである。資産運用業界の業務ではこの強みを活かし、多岐にわたる投資商品や市場動向に対して理解を徹底的に深めていく。そして、例えば投信営業の業務では、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みは、問題に直面した際に物事を逆算して考え、効率的に目標を達成できることだ。アルバイト先の◯◯では、この強みを活かしてコロナによって見込まれる売上低下対策を行った。課題は新規顧客層の減少だったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確には言われなかったが、マネージャークラスだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退出した後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・志望動機の深堀・それはどのような背景を伴って生まれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はマネージャークラス、一人は中堅クラス。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、人事の方から流れの説明を受ける。その後人事の方は退室し、面接官との面接が始まる。　【質問内容】・互いに自己紹介・志望理由・なぜ就職を選ぶのか・なんのために働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は特に言われなかったが、性別や国籍は様々であった。全て日本語ベースでお行われる面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の人が流れを説明してくれる。その後人事の方は退室し、同じ部屋にかわるがわる面接官の方がいらっしゃる。　【質問内容】・自...

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エントリーシート

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【レジュメとCVを作成し、エントリー時に基本的な個人情報と共に添付する。】インターネットでテンプレートを検索し、課外活動や留学についてまとめた。　【各質問項目で注意した点】上記の質問の後、英文でのレジュメとCVをファイルで添付することで登録が完了する。また、レジュメとCVについては質問項目や形式は一切記載がなかったため、イ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人、役員レベル6人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとアイスブレイクで話した後に、役員・社長など6人と個別で面接。　【質問内容】・志望動機：なぜアセットマネジメント業界なのか、なぜJPモルガンアセットマネジメントなのか・現在気になってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームほぼ全員　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン30分準備、10分プレゼン、プレゼンに関して質疑応答　【質問内容】プレゼンテーションは「JPモルガンアセットマネジメントの志望動機と、入社後にどのように活躍・貢献するつもりか」がテーマであった。プレゼ...

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1dayワークショップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明、グループワーク、座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素があるというよりも、今後面接を進んでいくにあたり業務理解をさらに深めてほしいという趣旨で開催していたと思う。具体的には、業務説明の時間が長く、少しグループワーク、最後に座談会という流れであった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大ベテランの方から、入社数年目の若手の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×4人の個人面接　【質問内容】・あなたの強み、過去のチャレンジでどういう風に発揮したのか・why資産運用、why JPモルガン・JPモルガンについて知っていること何でもいいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDをしてから、最後に3問だけ集団面接　【質問内容】前半30分グループディスカッションをやった後、そのまま後半30分が集団面接であった。・志望動機（なぜアセットマネジメント、なぜJPモルガン）・自分の得意なこと、苦手なこと ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分GDをしてから、最後の30分で3問だけ集団面接　【GDのテーマ・お題】教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と、その解決策　【GDの手順】〈前半30分GD〉・25分でGD、3分で代表者一人が発表する・テーマは「教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の内容が2-3問、ESに近い形式が3問あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験のためなし　【質問内容】1.チームの決断において重要な貢献をした最近の例 2.What specific goal have you established for your ca...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】pymetrics assessmentという企業独自問題。　【各科目の問題数と制限時間】暗記とアウトプットなど、様々な問題の種類があった。　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みは、真の課題を見つけ、それに対する最良の改善策を仲間と実行できることです。その強みを発揮できたのは、キャプテンとして、合計◯◯人に及ぶ8サークルの◯◯大会で、自身のサークルを5年ぶりに◯◯に導いたときです。サークルの◯◯というチームの目標が...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート

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【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】知的好奇心という強み、および検証する能力を活かし、さまざまなことを学習し、成果につなげられると考える。私は自分の知識レベルが十分でない物事について理解を深める努力を厭わない。所属していた◯◯サークルでは、副代表として全役職の進捗状況や課題を把握し、...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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