職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.137024 本選考 / winter jobの体験談
22年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
22年卒
winter job
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年11月
winter job
2020年11月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 3days |
社員の人数 | 8人程度。リクルーティングチーム |
学生の人数 | 20人程度 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
zoom上で参加。2日間でワークを行い、最終日はパネルディスカッション等がある。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
パナソニックの企業価値向上提案を2日間で作成するというもの。エクイティストーリーのみならず、資金調達についても話をする必要がある旨は伝えられた。メンターの方が頻繁に話を聞いてくださり、またシニアとの懇親会なども高頻度でセットしてくれていた。
ワークの具体的な手順
クライアント企業を分析して課題を抽出してから、買収対象企業を決める。そこからそれらのロジック詰めや具体的なシナジー、資金調達方法について決める。
雰囲気
2日間でコングロマリット企業に対しての企業価値向上提案を作成するということで、時間的にタイトだった分かなり議論は速く展開された。全体的に焦り気味。
注意した点・感想
議論のなかで自分のプレゼンスを出すこと。自分の発言が如何に採用されるかで、メンターが来た際に自分の仮説をメンターの方に相談するかどうかが決まると考えていたため。あとはグループのメンバーが全員優秀だったので、全員の力が活かせるように議論の修正や論点の幅出しなどについては意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
MBAバリュエーション
財務三表一体理解法
ワンキャリア等の外資系投資銀行ジョブ対策記事
懇親会の有無と選考への影響
ジョブで評価された場合最終選考であるスーパーデー に招待される。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2020年11月
WEBテスト
2020年11月
録画面接
2020年11月
グループディスカッション(GD)
2020年11月
集団面接
2020年11月
winter job
2021年1月
スーパーデー
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融モルガン・スタンレー投資銀行
-
金融バンク・オブ・アメリカ金融市場部門
-
金融ゴールドマン・サックスオペレーションズ(業務統括本部)