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金融 J.P.モルガン
20年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.41589 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2018年12月1日（グループ面接の直後）
グループディスカッション（GD）
2018年12月1日（グループ面接の直後）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接後に面接官が交代してグループディスカッションをした。15分ディスカッションして、5分で発表と質疑応答だった。

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GDのテーマ・お題

東京都でミシュランの星を持つ飲食店を増やすにはどうするべきか。

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GDの手順

前提確認、分解、ボトルネック特定、施策立案の流れ。一般的なGD。形式の指定はないのでどんな進め方をしてもよいが、ロジカルに議論するのが重要。あとは頭の柔らかさも大事。不安がある人は何回か練習しておくとよいかも。

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雰囲気

面接よりはかため

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注意した点・感想

主張しすぎないこと。周りの話をしっかり聞いた上で議論が前に進むようにした。コンサルの選考ほどカチカチにやらなかった。ロジカルさと頭の柔らかさ、コミュニケーションの快適さが見られていたと思う。　　　　　　　　　

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
11月20日
WEBテスト
2018年12月1日
グループ面接
2018年12月1日（グループ面接の直後）
グループディスカッション（GD）
2018年12月10日～12日
Winter 3daysジョブ
2019年1月4日
1day　個人ジョブ
2019年1月5日
スーパーデイ
内定
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一度内定を承諾し、オファーレターにサインもしたが、その後同業他社でよりプレゼンスの高い企業から内定をいただくことができたため、その時点で内定を辞退する意向を伝えた。　【採用人数・倍率】投資銀行部門全体で10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
20年卒
個人面接
/
本選考
東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター5人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し一つの部屋に案内された。そこに5人のディレクターが代わる代わる来て面接を受ける。　【質問内容】・強み ・弱み ・それは直した方が良いと思うか？ ・もう一つ弱みをあげるなら？ ・JPモルガンが第一志望か、その理由 ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（論理的読解、52問／25分） 計数（空欄推測、35問／35分）　【対策方法】市販の問題集等で十分と思われる
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内定
20年卒
個人課題
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【内容】前回のWinter Jobと同じ企業価値向上のためのM&A提案の課題を、今度は個人で行った。この日は課題に取り組むのみで、発表は翌日のスーパーデーでの面接において、8人中2人ほどに対して行った。　【注意した点・感想】Winter Job で課題の取り組み方はある程度把握していたので、1日しか作業できないという時間制...
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内定
20年卒
集団面接
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のアソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、4人1組に分けられ小会議室に通される。その後。集団面接が行われ、続いてGDが行われた。　【質問内容】まず、自己紹介と志望動機を英語でするように求められる。順番は学生が手を挙げて、その中から面接官が指名するスタ...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室にてまず集団面接、その後GDがすぐに行われた。　【GDのテーマ・お題】YouTubeでチャンネル開設して登録者10万人を達成するための戦略　【GDの手順】まず、どのようなジャンルを扱うチャンネルにするのかを話し合い、その上で更新の頻度、時間帯、ターゲット層などの細かな設定を順次話し...
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内定
20年卒
Winter Job
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【内容】参加した学生が5人1組のグループに分けられ、グループごとに課題に取り組んだ。日程の前半で、ある企業の企業価値向上のためのM&A提案を考え、リクルーティングチームに発表を行った。後半は、企業を変えて同じことを行った。発表するメンバーは同じであった。　【注意した点・感想】グループワークでは、金融の知識はないものの、全体...
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内定
20年卒
スーパーデー
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東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7人のMDと1人のED（リクルーティングチームのヘッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生一人一人が異なる部屋に通される。その後、8人の面接官が順番に部屋に来て、一人当たり約30分の面接が行われた。4人終わったところで少し休憩の時間があった。　【質問内容】面接...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD7人、ED1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、1つの部屋に案内され、そこにMD、EDが代わる代わる来て面接を受ける。　【質問内容】・前回1dayジョブで作成した資料のプレゼンをして ・後は、人間性を見る質問が多かった -強み、弱み -人生のターニン...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】・簿記2級 ・証券外務員 の資格　【内定後の拘束】定期的にイベントがある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこんな人が特に多いということはなく、様々...
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ONE CAREERでは、J.P.モルガンの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、J.P.モルガンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。J.P.モルガンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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