※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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　　　　　企業の元気を創り出す
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少子高齢化が加速する中で、日本企業が生き残るための最大のカギは「人材確保」。
従業員が働きやすく、やりがいを持って働ける、心身ともに元気な組織を作ることで最大限のパフォーマンスを発揮できると考えています。
そんなウェルビーイングな組織作りを通じて、人材の定着と生産性向上を実現を支援しているのがアドバンテッジリスクマネジメントです。


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　　 25年以上、企業の“元気づくり”を
　　　　　支援してきた専門家集団
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強み①企業の課題解決にワンストップで伴走できる幅の広さ
・企業のPDCAサイクルを一気通貫でサポート
・大手企業の人事役職者/経営層とともに組織の成長のための戦略を立案
・あらゆるテーマに対応する25を超える多彩なソリューション群*

強み②幅広い支援実績とビッグデータ
・20年の研究開発に基づく知見と年間417万人のデータ
・メンタルヘルス業界最大手の幅広い支援実績

その結果…
・2006年に上場、HRテクノロジー大賞
「人的資本経営サービス部門優秀賞」受賞
・契約企業数は3000社以上、
　年間利用者数は約480万人超え

*お客様のニーズに応じて各種用意しておりますので実際にはさらにバリエーションがございます。

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メンタルヘルス×フィジカルヘルス×両立支援
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従業員の力が最大限発揮される環境を作るために必要な3つの観点に基づいた多様なサービスを保有しており、それらを組み合わせて個社ごとに最適な提案を行うことで組織の成長を支えています。

・業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで個人と組織の課題特定・解決まで伴走することが出来る「ストレスチェック」
・目標と進捗の可視化、1on1への活用でエンゲージメント向上にもつながる「目標管理ツール」
・心理学の知見を活かし”行動が変わる”をテーマに設計された「研修プログラム」
・従業員の健康診断データを一元管理できる「健康管理システム」
・病気やケガで長期で働けなくなった時の所得の減少をカバーする保険「GLTD」
など独自システム・サービスを多数保有！

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・コンサルティング営業体験ワーク
・コンピテンシーを基にした自己分析・職種理解ワーク＊
・会社紹介、選考案内
＊10月24日、11月12日、11月22日は自己分析特化の特別回です

営業の業務というと「商品の説明をする」以外に思いつかない…そんな方はいらっしゃいませんか？

このインターンでは、そんな当社の営業担当になりきり、経営層や人事と連携しながら企業の課題を深掘りし、解決策を提案する”戦略的営業”を感じていただきます。
特に市場価値が高いとされる「法人向け」「無形商材」「コンサルティング営業」の中でも、課題分析とソリューション提案の場面をグループワーク形式で体験いただきます。営業職への理解を深めながら、今後のキャリアに繋がる実践的なスキルを磨いてみませんか？

さらに、営業トップ社員や社長との座談会も開催！直接質問できるチャンスで、営業のリアルを聞き出してください。どんな質問でもOKです！

営業職への理解を深め、就職活動に一歩リードするこのインターンシップで、あなたの市場価値をグッと高めましょう！

＼営業職の解像度が一気にアップ！コンサルティング営業を体験／
当社の営業は、顧客の組織課題を解決するために、丁寧なヒアリングと仮説を元にした戦略的な提案が求められます。
また、経営層を相手にすることも多く、市況のトレンドを捉えた経営戦略に資する提案力が不可欠です。＜br>
このインターンでは、そんな難易度の高いコンサルティング営業の一部を実際に体験。営業職に対するイメージを一新し、視野を広げるきっかけにしてください。

触れられるスキル例：戦略的提案力、仮説構築力

＼ ビジネスの基礎スキルを磨き、就活力もアップ！ ／
このインターンでは、特に以下の2つのスキルを重点的に体験します。
課題分析/仮説構築）
志望企業やキャリアを描く上での仮説構築に役立ちます。
ソリューション提案）
面接の場で、面接官を納得させる「自分はこの会社で活躍できる！」というアピールに活用できます。


さらに、営業職以外を志望する方でも、営業的視点を持つことで、職種選びや企業選びの深い理解に繋がります。

・リアルな課題を用いた分析、提案に挑戦することで営業職の解像度がUP
・”コンサルティング営業”が何か説明できるようになる
・経営層相手の提案の基礎が分かる
・就活で活用できる自分の強みの発掘＆発揮するために必要な環境の発見（自己分析特化回）

■代表取締役社長・鳥越■
・東京大学出身/ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院MBA取得
・戦略系コンサルティング会社出身
・渡米し、MBAを取得した後、1995年に当社を立ち上げる

■社員K■
・信州大学出身/新卒入社9年目
・法人営業元トップ営業→異動希望を出し現在は人事企画のマネージャーとして組織戦略全般に携わる

■社員T■
・新潟大学出身/中途入社5年目
・元人材紹介会社の営業。現在は人材開発全般のマネージャーとして採用全般や能力開発全般を推進

■社員I■
・同志社大学/新卒入社4年目
・入社後すぐに人事部に配属され新卒採用のメイン担当に。現在は採用、能力開発、健康経営など幅広く担当中。

※回によって登壇社員は異なります

１．インターンシップ参加予約
　日程をお選びください。事前の選考はなく先着順です

２．当社採用担当からの受付完了メールの確認
　3営業日*以内に登録のメールアドレス宛にお送りいたします
　*営業日…平日のみ。土日祝は含みません

３．参加（zoom or 対面開催）

■■参加特典■■
・参加者限定の早期選考の案内（全員）
・選考に有利な特別ルートのご案内（優秀者）

▼参加後の流れ▼
早期選考の参加チケットor 特別ルートの案内受け取り
↓
書類選考　※免除になる可能性あり
↓
１～４次面接
↓
内定

・難易度の高い業務で市場価値を上げたいと考えている方
・型通りに決まったことよりも、自分で方法論を考え、実行することが好きな方
・BtoBビジネスにおける営業職のイメージが曖昧な方
・内定まで直結するインターンシップを探している方
・IT（SaaS）業界、人材業界、コンサル業界、損害保険業界に興味がある方
・新しいことに挑戦している環境で常に自分もアップデートさせながら働きたい方

・時間の限られている中でインプットもアウトプットも実行でき盛りだくさんで有意義な時間となった。（大阪大学　男性）
・BtoB（経営者）に向けた課題解決策や提案を考えたのは初めてで、自分にない視点を学べとても勉強になった。（上智大学　女性）
・一人では難しい課題に対して、グループメンバーと力を合わせてチームとして成果を出すことを体験できた。（関西大学　男性）

■■挑戦を支える環境・制度■■
・ニーズに合わせた新しいプロダクトをリリースし続けているから新しい挑戦、打席に立つ機会が多い
・誰でも参加可能な新規事業提案の制度を使えば事業化の可能性もあり
・自社でソリューションの企画開発～販売～フォローの全工程を行っているからこそ様々な業務、職種が存在
・キャリア形成に関わる場面においてはメンバーの意思を尊重
・研修、メンター制度、面談、兼業などキャリア支援施策の充実
⇒制度を活用し自ら手を挙げることで皆さん次第で多彩なキャリアを描けます

■■キャリアパスの事例■■
・営業職として5年活躍。表彰も→企画職に移動し営業戦略に携わる
・企画職で3年活躍→社内インターンの制度を活用して体験した部署に異動し営業職に
・直近の新卒配属職種は営業：企画：事務＝６：３：１

オンライン（zoomを利用）or 対面
※11月28日のみ東京本社（中目黒駅徒歩30秒）で対面開催

10~15名程度

人事部 採用担当宛
電話：03-5794-3829
メール： personnel@armg.jp
※上記は人事部の総合窓口となります。ご連絡の際は「大学名、氏名、インターンシップ参加について」の3点をお伝えください。