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ドイツ銀行グループのインターンシップ情報

ドイツ銀行グループのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。ドイツ銀行グループのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるドイツ銀行グループのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ドイツ銀行グループの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。

ドイツ銀行グループのインターン

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ドイツ銀行グループの過去に開催したイベント

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ドイツ銀行グループのインターンに対するクチコミ

3.9

京大・東大理系が多く、論理的思考力が卓越していました。

24年卒

業界・事業の情報

実際に社員の方と会話する機会が多く設けられていたため、業界や社風をよく理解することができた。

24年卒

参加者の印象

総じて高かった。グループワークでは頭の回転の速さが際立っている学生が多かった。

設立日	1870年
住所	東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
代表者	ドイツ証券株式会社代表取締役社長兼ＣＥＯ　本間民夫
企業URL	https://japan.db.com/japan/index?language_id=3
Diversity & Inclusion	ドイツ銀行グループでは、更なる業績の向上を目指し、才能のある多様なチームを構築しています。才能はすべての文化、国、人種、性別、性的指向、能力、信念、世代、背景および経験から来ます。ダイバーシティー＆インクルージョンは、ドイツ銀行グループが、顧客、パートナー、および事業を営むコミュニティとの関係の強くするものだと考えています。その為に私たちは、人々がお互いを尊重する、インクルーシブな環境の構築を目指しています。
福利厚生	社会保険制度を完備しています。社会保険制度：健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　そのほか、団体生命保険（総合福祉団体保険）退職金制度：確定拠出企業年金/前払い退職金年金、レントプログラム、各種レジャー・宿泊施設等割引サービス、エンプロイーアシスタンスプログラム (EAP)
フレクシブル・ワーク・アレンジメント	社員からの申請に基づき会社が認めた場合には、別途定める「フレクシブル・ワーク・アレンジメント」制度により、勤務日、勤務時間または勤務場所を変更することが可能です。
妊娠・出産・育児サポート体制	出産、育児に関わる社員を支援するための、授乳室、託児所サービス、緊急時ベビーシッターサービス、子供の介護休暇などの様々なサポートや福利厚生を提供しています。

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ドイツ銀行グループのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例

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