PwCコンサルティング合同会社の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ケース面接→個人面接

質問内容

自己紹介や学生時代に力を入れたことについての質問に加え、簡単なケース問題も出題された。与えられたテーマに対して短時間で考えを整理し、面接官とディスカッションしながら課題の整理や解決策の検討を進めていく形式だった。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→gd

GDのテーマ・お題

そこまで変わったテーマではない

GDの手順

通常通り、役割分担、タイムスケジュール、前提→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表の順で進めていった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

グループ使い回しであるので他の企業でしっかり対策してから挑むこと。

実施日程

9月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

そのままケース

質問内容

与えられた社会課題を基にケース問題が出題され、課題の整理から解決策の提案までを行った。最初に数分間の個人思考の時間があり、その後面接官とのディスカッション形式で仮説を立てながら解決策を検討していく流れだった。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→gd

GDのテーマ・お題

守秘義務のため記載できないが、そこまで変わったお題ではない

GDの手順

与えられたテーマを基にチームで前提条件や課題を整理し、議論の方向性を定めた。その後、各メンバーがアイデアを出し合いながら論点ごとに意見を整理し、実現可能性やインパクトの観点から施策を絞り込んだ。最後に提案内容をまとめ、代表者が全体に向けて発表を行った。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

グループ内使い回しのためしっかりと他社で練習しておくことが大切。

実施日程

2025年10月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

5月下旬

実施場所

大手町のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

時間までに接続する

GDのテーマ・お題

「47都道府県、48にするなら、どこをどう増やす？」

GDの手順

入室→社員のこれまでの経歴を含めた自己紹介→お題発表→GD→発表→社員からの質問・FB→学生から社員への質疑応答。

pwcのxvsに興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）

財務面やオペレーション面等でグループ内の他ファームとの連携を行える御社の経営基盤を生かして、他の戦略ファームでは難しい戦略案件に対しても幅広い提案をしているだけでなく、実行までを一貫してフォローできる業務体系を大変魅力的だと感じ、興味を持った。背景として、私は日本企業の価値向上に注力したいと考えており、衰退する日本産業にお...

志望動機

私がX-Value & Strategyコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略と実行の両面から価値創出に貢献したいと考えたためである。近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、単なる戦略立案だけでなく、その戦略を実行し企業価値の向上につなげる支援が重要になっていると感じている。私はこれまで組...

最大のチャレンジ

私の最大のチャレンジは、○○部において低迷していたチームの勝率向上に挑んだ経験である。当時は練習参加率の低下により戦術の浸透が進まず、個々の能力に依存した試合運びになっていた。私はこの状況を打開するため、まず試合映像や練習内容を分析し、失点の多くが連携ミスに起因していることを特定した。その上で、戦術理解を深めることが必要だ...

各質問項目で注意した点

エントリシートで大きく絞られることはないが、後の選考における判断材料となるのでしっかり書くことをすすめる。

最大のチャレンジ

私の人生最大のチャレンジは、体育会◯◯部で主将としてチームの意識改革に取り組んだ経験である。就任当時、学業や怪我により練習参加率が低下し、チームの連携や士気が下がっていた。私はこの状況を変えるには、単に練習量を増やすのではなく、部員一人ひとりが主体的にチームに関わる仕組みを作る必要があると考えた。そこで全員と個別に対話を行...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、テクノロジーを活用して企業の変革を実行まで支援できる点に魅力を感じたためである。近年、企業の競争力はデジタル技術の活用に大きく左右されており、戦略立案だけでなく業務やシステムの変革まで踏み込んだ支援が重要だと考えている。私はこれまで組織の課題に対し、原因を整理し周囲を巻き込みながら改善に取り組んで...

各質問項目で注意した点

選考要素はほぼないと考えられるが、その後の面接で使われるためしっかりと書くこと。また結論から書くことを心がける。

人生最大のチャレンジについて(1000字以内)

私にとって最大のチャレンジは、IT企業での長期インターンにおいて、チームの意欲と連携を引き出し、プレゼンを成功に導いた経験です。美容室への架電調査営業と、その結果をまとめた報告会プレゼンに取り組みましたが、開始当初は役割分担が曖昧で情報共有も不十分、メンバーの関与も消極的で、一体感のないチームでした。このままでは成果につな...

デジタルコンサルタント職を志望する理由

私は、デジタル技術を“使いこなす”支援を通じて、現場に変革をもたらすデジタルコンサルタントになりたいと考えています。その原点は、市民体育館でのアルバイト経験にあります。管理会社の変更に伴い、紙ベースだった業務が一斉にシステム化され、在庫管理や入金手続きがデジタルに置き換えられました。しかし、ITに不慣れな中高年スタッフは新...

各質問項目で注意した点

1000字まで書くことができたので、自分の想いの丈を余すところなく詰め込んだ。DC職の業務内容に触れることも意識した。

最大のチャレンジ

私の最大のチャレンジは、停滞していた体育会◯◯部を立て直すことだった。主将就任当時、学業や怪我を理由に練習参加者が減り、連携不足から試合でも結果が出ない状況が続いていた。私はこの状況を変えるため、まず部員全員と個別に対話し、練習に参加しづらい理由やチームへの意見を徹底的に聞き出した。その結果、従来の全員一律の練習体制では部...

志望動機

私がデジタルコンサルタントを志望する理由は、デジタルの力を用いて企業の競争力向上に貢献したいと考えているためである。近年、デジタル技術の進展により企業のビジネスモデルや業務プロセスは大きく変化しており、単なる戦略立案だけでなく実行まで踏み込んだ支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで組織の課題に対し、構造的に要...

各質問項目で注意した点

コンサルのesはあまりみられていない印象だが、デジタルコンサル職では一定数削られていた印象があるのでしっかりと書くこと。

あなたが戦略コンサルティング職を志望する理由は何ですか（200字以上500字以内）

深く考え戦略を立てることで、世の中にポジティブな影響をもたらせる職業に就きたいと考えているからだ。私は「世の中から肥満や病気を減らす」という理念を掲げた健康志向の冷凍弁当事業を展開する企業の長期インターンシップにWebマーケティング担当として取り組んだ。そして、その中で企業の本質的課題を解決するための戦略を考え、提案するこ...

興味を持った理由

進学塾にて集団講師を務め、生徒の学習傾向や生活環境を踏まえた最適な学習計画を設計・実行してきた。複数の要因が絡み合う状況下でも、情報を構造化し、仮説に基づく施策を検証しながら成果につなげる過程に強い関心を抱いた。この経験から、「目の前の一人の可能性を引き出す」支援から、「企業の中長期的な価値創造」へと挑戦のスケールを拡張し...

あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （500字以内）

私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持ったのは、多様な企業の課題を分析し、本質的な解決策を導き出すことに強いやりがいを感じるからだ。この興味の原点は、大学の◯◯サークルで新歓係を務め、新入生を前年の約◯◯倍に増やした経験にある。当時、入会者数が半減した課題を分析し、「女子学生へのアピール不足」「◯◯の地味なイ...

XVS職に興味を持った理由

理由は2点ある。　 　1：経営課題の本質を見極め、企業変革を推進する戦略コンサルタントという仕事に強い関心があるから、2：中でもXVSに惹かれたのは、様々な領域の戦略に強みを置くが変革の実行まで一貫して支援する点が魅力的だからである。 　1について、◯◯で、複雑な経営課題に対して戦略的視座で本質を捉える重要性と、その影響力...

各質問項目で注意した点

戦略コンサルティングのESであるため、論理的にすんなり入ってくる内容かどうかを意識して書くべきだと思う。

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）

私の最大のチャレンジは、初心者中心の部員◯◯名からなる◯◯◯◯部を、主将として2部リーグからから1部リーグへと導いたことである。私の所属する大学◯◯◯◯部はCOVID-19の影響により部活運営のノウハウがほとんど失われており、その結果、部内に共通の目標や向上心が浸透しておらず、部活動への意識が薄れているという課題があった。...

ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）

貴社のITSC職を志望する理由は2点ある。1点目は、IT技術を用いて企業の複雑な課題を仕組みで解決したいと考えているからである。COVID-19の影響により、オンライン授業やリモートワークが急速に普及し、ITが人々の行動様式や価値観を大きく変えることを実感した。このような経験から、ITを単なるツールとしてではなく、社会を変...

各質問項目で注意した点

論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力、チーム協働力、変化、学習への柔軟性、当事者意識、誠実さ、粘り強さ、クオリティ重視の姿勢、テクノロジーリテラシー、業務プロセスへの興味、好奇心 これらの要素を組み込むことを意識した