公式
2020クチコミアワード受賞

ドリームインキュベータ

4.40
企業情報

本社:東京都

従業員数:214名 (連結職員数)※2025年3月末時点

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ドリームインキュベータのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ドリームインキュベータの

インターン参加後のイメージ

「情熱的」「穏やか」「気さく」といったポジティブな印象に変化

インターンシップ後の企業や社員に対するイメージは、参加前のクールな「超人」というイメージから、良い意味で裏切られる結果と…

ドリームインキュベータの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.39 / 5.0

社風・人の魅力

4.34 / 5.0

選考の難易度

4.32 / 5.0

本選考への影響度

4.88 / 5.0

業界・事業の情報

4.42 / 5.0

自己成長の機会

4.32 / 5.0

参加者の印象

4.60 / 5.0

ドリームインキュベータの インターンの選考体験談

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

12月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

gd

GDのテーマ・お題

ある業界の成長戦略

GDの手順

通常通り前提確認、タイムスケジュール確認、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価の順でおこなった。

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

説明→gd

GDのテーマ・お題

ある店舗の売り上げ向上戦略

GDの手順

前提確認、タイムスケジュールの確認、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価の順で進めていった。

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

かなりボーダーが高いので事前に他企業で練習するなど対策すること

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI。一問一分弱のペースでの回答が求められた。

対策方法

spiの対策本をやるか何回か同様の形式のwebテストを受けること

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにはいり、名前を名乗った後にすぐ選考がスタートした。

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えられない。

GDの手順

一般的なGDと同様である。問いが曖昧だったので、チームメンバーで用語の認識をすり合わせ、何を答えることを目的とするかを初めに考えた。

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームに集められた後に5人単位でブレリクアウトルームに分かれる。

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えることはできない。ビジネスよりの抽象ケースだった。

GDの手順

一般的なgdと同様。開始前に注意点として、他人の意見が間違っていた場合には積極的に訂正すべきとレクチャーされたのが印象的。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

web

GDのテーマ・お題

サウナの売り上げ向上

GDの手順

壮大なテーマを出すDIのGD。私達は①役割と時間配分を即決 ②原因を構造化し、解くべき本質的な課題を特定 ③具体的な解決策を議論 ④最後にまとめる、という手順を徹底しました。特に、議論が発散しないよう「課題の特定」に時間をかけた点が、勝因だったと感じています。

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語:32問(15分)、計数:29問(15分)

対策方法

理想は、本格的な選考が始まる2〜3ヶ月前から少しずつ始めることです。短期集中で詰め込むよりも、毎日少しずつでも問題に触れて慣れておくことが、本番での高得点に繋がります。

ドリームインキュベータの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)

大学二年生時、未経験で◯◯に取り組んだ。周囲との実力差に苦しんだが、積極的に仲間に助言を求めたり自主練したりするなど努力を重ねた。その結果「一番印象に残った」と観客の方に言って頂けた。

上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください(200文字以内)

理由は2点ある。1点目は、人生でやり残したことだったからだ。高校生時、◯◯を鑑賞した際強い憧れを持った。結果的に入部しなかったが憧れはあった。大学二年生になり自由な時間が増えた際、この憧れを思い出して、本気で挑戦したくなった。2点目は絶対に逃げたくなかったからだ。私は今までの経験から、誰よりも努力して困難を乗り越えたら必ず...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生でもっとも本気で取り組んだ経験とその詳細(100字以内)

例年一回戦負けの中でベスト8を目指した◯◯部での活動だ。練習の質を上げるのはもちろん、昼休みにもトレーニングを行い練習量を確保した他、話し合いを重ねてチームの意思を統一するなどした。

なぜ取り組もうと思ったか(200字以内)

「負けて当然」という部内の諦めムードを打破し、組織の可能性を証明したかったからだ。長年続く初戦敗退の現状を、能力不足ではなく、目標設定と戦略の欠如だと分析した。持ち前の論理的思考を活かし、練習の質の向上や意思統一を徹底することで、停滞した組織が劇的に変わる瞬間を体感したいと考えた。仲間と共に高い壁を乗り越え、最高の達成感を...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

最も本気で取り組んだ取り組み

体育会バスケットボール部の主将として、練習参加率低下や連携不足の課題に向き合い、対話を通じて原因を特定。目標設定と役割分担の明確化により主体性を引き出し、チームの連携向上と成果創出を実現した。

なぜ取り組もうと思ったのか

主将に選ばれた以上、チームに対して責任を果たし、結果で還元したいと考えたためである。また、せっかく時間をかけて取り組むのであれば、その場しのぎの改善ではなく、今後にもつながる本質的な変革を実現したいという思いがあった。実際に課題に向き合う中で、個人の努力だけでは限界があると感じ、チーム全体を変える必要性を強く認識したことも...

各質問項目で注意した点

あまり絞られている印象はないが、その後の面接での大きな判断材料になるのでそれを見越して書くことを薦める。

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で最も本気で取り組んだ内容とその詳細を教えてください。(学業以外)(100文字以内)

指導者のいない高校サッカー部で部長としてチームをまとめ、地区大会優勝に導いた。その際、自らが主体となりチームがまとまる方法、チームが勝つ方法をただひたすらに考え、どれだけ難しい事でも実行し、改善した。

なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください。(200文字以内)

主な理由は二つで、一つは責任感である。指導者がいないため、部が充実したものになるかは自分の責任が大きいと考え、60人いる部員全員が部活と向き合える環境作りをしたいと思い実行した。もう一つは勝ちたい意志である。例年地区大会予選敗退レベルで多くの負け試合を経験してきた。負けず嫌いな私の性格からもう絶対に負けたくないと考え、勝つ...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内

高校の部活動の◯◯だ。私の代以前は緩く活動していたが、私の代から試合に勝てるようなチームを目指すことになった。私は、チームの士気を上げる声掛けや、一選手としてのスキルアップに本気で取り組んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください/200文字以内

本気で取り組もうと思った理由は、上級生としての自覚が芽生えたからだ。当時のチームの主力は後輩であり、同期にはチームを引っ張ろうとする意識が弱かった。しかし、チームは変革期を迎えており、これを牽引する存在が必要であると考えた。勝てるチームを牽引するには自分が高いレベルの選手であることに加え、チーム全体の士気を上げる能力が必要...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内

大学二年生時の長期インターンシップである。高級冷凍弁当事業を展開するベンチャー企業のWebマーケティング担当として、企業の売上が伸び悩んでいるという課題の解決策の立案に自ら手を挙げて取り組んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください/200文字以内

仕事における戦略立案のやりがいを実感したく、そのためには実際に体験し本気で取り組む必要があると感じていたからだ。私は幼少期から将棋に熱中していたほどに戦略を考えることが好きであったため、戦略立案に取り組めるような仕事に興味を持っていた。そんな中、インターンシップ先の企業の経営課題について知ったため、戦略立案のやりがいを実感...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内

留学先で海外の学生を相手に日本をテーマに◯◯人規模のイベントを計3回主催した経験だ。その過程では、開催場所を巡る一部の留学生からの反発や満足度の低迷など多くの壁に直面したが最後まで本気でやり切った。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください/200文字以下

理由は2つある。1つ目は、日本文化に対して非常に限定的なステレオタイプしか持っていない海外の学生に日本文化の多様性を学ぶ機会を提供することで、相互理解をより進めていきたかったためだ。2つ目は、イベント開催に携わった経験すら全く無い中であえて大規模なイベントの主催者リーダーを務めることで、語学力や交渉力、計画推進力などの多く...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)

◯◯事業の長期インターンでの◯◯業務である。データの分析を行い、◯◯は◯◯が原因と判断。作業を簡略化する◯◯を提案し、全四半期比◯◯%の業務効率改善を達成した。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください(200文字以内)

原動力は、◯◯な想いと、目標を達成して会社に貢献したい気持ちの2つである。◯◯な時期もあったが、◯◯な社員の方々のため努力を継続した。◯◯では倉庫の方との◯◯に苦労したが、与えられた責任を全うすることで皆で成果を上たいという想いのもと、目的を言語化して共通認識を取ること、◯◯ことを意識した。

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

人生で最も本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください。100字

◯◯等の人に特化した学習塾で生徒の学力向上に貢献したことだ。様々な特性を持つ生徒に寄り添い、それぞれに最適な授業を模索し提供した。個々を理解し、型にはまらず最適な提案をすることの重要性を学んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えて下さい。200字

本気で取り組んだ理由は2点ある。1点目は、他者の成長を間近で支援することの喜びを実感したためだ。生徒や保護者から直接感謝を伝えていただく場面もあり、生徒の成長を自分事のようにうれしく感じた。2点目は、他者の課題解決を伴走支援する過程にやりがいを感じたためだ。生徒の「勉強ができない」という抽象的な課題からその根本原因を探り解...

各質問項目で注意した点

文字量が非常に少なかったので、最低限の情報を端的に述べるよう意識した。結論のみ述べるレベルの文字量でした。

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/(100文字以内100文字以下)

◯◯留学中、◯◯部の戦術長を務め、チームの勝率不振を解決するべく新戦術の考案、導入を行った。半年間計15回に及ぶ試行、修正を経て新戦術の完成度を高め、結果地区大会優勝を成し遂げた。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください/(200文字以内)

2つある。第1にメンバーの努力を報いたいという強い思いがあったためだ。初めての地区大会で予選敗退した際、メンバーの悔しさと落胆を目の当たりにし、彼らの努力を知っているからこそ、何としてもこの状況を改善したいと強く感じた。第2に、私は常に挑戦と成長の機会を求めているためだ。特にリーダーシップ力と問題解決能力は、将来のあらゆる...

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