職種別の選考対策
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18年卒 Biz×Tech プロフェッショナル職の志望動機と選考の感想
Biz×Tech プロフェッショナル職
18年卒 Biz×Tech プロフェッショナル職の志望動機と選考の感想
Biz×Tech プロフェッショナル職
18年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職に興味を持ったきっかけ
大手企業が追いついで経営不振になる中で、自分として会社名に頼る社会人ではなく、能力と市場価値を高め個人名で戦えるようになりたいと思うようになった。説明会やOBとの接触の中で、この会社での入社後5...
シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
会社内での立ち位置ではなく、市場の中での立ち位置で個人の能力が測られそれが評価となる会社。また、5年で社会に放り出されても生きていけるだけのスキルを身につけることができる社風や教育制度が整ってい...
選考の感想
同業他社と比較してシンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の選考で重要視されたと感じること
会社理解。なぜシンプレクスでないといけないのか、については面接の後半になればなるほど重要視されているのを感じた。また、面接が始まると専属のサポーター社員がついてくれて面接対策などをしてくれるのだ...
他社と比べた際のシンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の魅力
内定者の段階からプログラミングの講習が月一回のペースで行われる。そのために、入社段階で既に他の社会人一年目と差をつけることができる。また、ITのヒエラルキーに所属していないため、「実務力」を養う...
シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の選考で工夫したこと
サポーター社員と仲良くしてもらうことが必要だと感じた。サポーター社員曰く、この面談は採用とは関係ないとのことであったがかなり深いことを聞かれた（他はどこを受けているのか、内定が出たらどうするかな...
シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の選考前にやっておけばよかったこと
なし。説明会で企業理解、さらには業界理解が進むのでそこで集中力を持って聞くことが大事。
シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職を受ける後輩へのメッセージ
この企業の面接を通してIT業界への理解も加速する、かつ面接開始が早く内定も年内に取ることができます。また、選考を通して優秀な学生が受けていて、社員も優秀だということが実感できましたので、入社して...
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