職種別の選考対策
年次：
20年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.46655 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ITソリューション
ITソリューション
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人数がそろい次第部屋に案内される
GDのテーマ・お題
新サービス・新商品において、新規性と実現性のどちらが大事か
GDの手順
まず個人で両方のメリットデメリットをまとめ、発表する。その後社員により学生を2チーム（新規性チームと実現性チーム）にわけ、ディスカッション後にディベート形式で発表し合う。各チームにホワイトボードが支給されるため、ワークはそれにまとめる形で行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
ディベート形式で発表し合う。
選考官からのフィードバックの有無
ワークやディベートの進め方に関して、全体終了後にフィードバックがあった。
雰囲気
比較的穏やかであった。
注意した点・感想
時期的にもディスカッション慣れをしていない学生が多く、議論が発散しがちであったため、定義づけを時間かけて行い、飛躍が無いように心掛けた。また、発表はディベート形式ではあるが、攻撃的な態度にならないように心掛けた。
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