職種別の選考対策
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20年卒 ITソリューション
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No.46269 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ITソリューション
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2018年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間以内 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人程度 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
簡単な説明があり、資料配布後に開始
GDのテーマ・お題
成功と失敗について
GDの手順
成功を重視するグループと、失敗を重視するグループに面接官によってに振り分けられる。そこから20分程度グループで相手グループにアピールする策を練り、その後ディスカッション。発表などはなく、フィードバックをもらい終了。
どちらのグループの意見が優れているか結論を出さなくともよい。
選考官からのフィードバックの有無
ディスカッションのゴールをどこにするか指示していないが、自分たちで目標を設定して欲しかったと指摘された。
雰囲気
コンサル志望の人間がガツガツしていたが、基本的に穏やか。
注意した点・感想
とにかく自身の頭の回転の良さをアピールすること、相手の主張に対して的確に瞬時に反論、もしくは何かしらのアクションを取ることに専念した。発言回数が少なかったり、明らかに自頭が悪いような学生だけ落としていた模様。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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