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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 社員5、6人　内定者5、6人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 旧帝大、地方国公立
交通費補助の有無 交通費、宿泊費は全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

｢アーキテックスが行うべき新規事業を経営陣に提案｣というお題でグループワークを行う。
6人1チーム。1日目は朝から夜9時頃まで、2日目は朝から午後3時頃までワークを行い、その後役員2人に向けてプレゼンする。
最初に会社説明とアイスブレイクの時間はあるがその後は基本的にずっとグループワーク。...

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ワークの具体的な手順

市場、顧客分析→新規事業立案→プレゼン→質疑応答→優勝チーム発表

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インターンの感想・注意した点

2日間頭をフル回転させる必要があり、とても鍛えられた。また、評価基準は収益性や実現可能性であり、その点も詰める必要がある。新規事業の条件にテクノロジーの要素を入れる、というものがあるためその点も注意が必要だった。なぜ大手ではなくベンチャーのアーキテックスが行うのか、会社の理念に通ずる事業か、な...

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懇親会の有無と選考への影響

2日目終了後、会議室近くの居酒屋等で懇親会が開かれる。社員の方や役員の方と話せる機会があり、事業立案のポイントや率直な感想をフランクに聞くことができた。選考への影響は考えにくい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは非常に蜜にやり取りを行う。拘束時間も長いため雰囲気を良くする必要あり。チームに付いてくれる内定者の方とも関わりが多い。会場にいる社員の方には自由に質問できるため、関わりも多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質、熱量や勢いがすごい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像よりも論理性や一貫性を重視している

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年7月
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25年卒
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アーキテックスが今後取り組むべき新規事業立案をやった。最初に市場規模を調べて、その中から成長している業界を選定する。その後にその業界が提供しているサービスを調べて、社会的な課題を洗い出した。（何らかの社会課題があるから、このサービスが出ているという考え）　【ワークの具体的な...
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ONE CAREERでは、アーキテックスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアーキテックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アーキテックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やアーキテックスの企業研究にも役立ちます。
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