職種別の選考対策
年次：
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.15411 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
一度大部屋に集められて、そこから6人ずつ名前を呼ばれた。終わったあとは1人ずつ名前を呼ばれ、個人面接へと進む。
GDのテーマ・お題
ドトールの売上向上策
GDの手順
結論までは求められないので、時間配分は特に行わなかった。売上構造を因数分解して、ドトールのカフェ業界での立ち位置をふまえながら、向上しうるドライバーを絞っていった。打ち手の立案までいかなかったと思う。
選考官からの質疑応答の有無
ボーダーの学生を判断する為に行われていると思う。3人に質問がなされ、そのうち1人だけがジョブに呼ばれていた。
雰囲気
怖くもないし緩くもない。
注意した点・感想
結論まで求められないのが特徴的で、プロセス重視を明言している。時間が長いのでゆっくり進めがちだが、全然終わらなくてびっくりした。6人の中から3人がジョブに進んでいたので、一次GDの時点でだいぶ人を絞ったのかなという印象を受けた。
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