職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.15411 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネスプロデューサー
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 東大が過半数、慶応や京大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の朝に筆記試験があるが、センター試験レベルであり、合否には余り関係なさそうだった。初日午後から6人チームに分かれ、資生堂の国内成長戦略についてワークした。二日目の午後にプレゼン、紙媒体で行うのが特徴的である。
ワークの具体的な手順
現状分析→課題特定→施策立案→施策評価
インターンの感想・注意した点
時期的にほとんどの学生が初めてのジョブなので、流れをわからないまま進めていくのは大変だった。一方、集まっている学生のレベル感は相当高く、その後のネットワーク形成を考えれば間違いなくおすすめのインターンである。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日の朝に全員の自己紹介タイムがあるが、基本チームに分かれての作業なので、他チームの学生との交流は少ない。二日目夜には懇親会があり、社員と密に関われるのはそこだけ。ワーク中において社員は不干渉である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業への登竜門インターンで有名な会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング会社としてはピークが過ぎた感が否めないが、相変わらずリクルーティングは上手い
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