職種別の選考対策
年次：
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.15411 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 20分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
一度大部屋に集められてからそれぞれの部屋に散らばって1回目のGDをしたあと、もう一度大部屋に集められる。そこで6人ずつ名前を呼ばれ、このGDが始まる。2回目のGDで選考終了。
GDのテーマ・お題
高速バス市場の拡大策
GDの手順
市場規模を因数分解して、向上しうるドライバーを検討していった。しかし結局はいかに競合からシェアを奪うか、という話になり、競合分析をひたすらしていた気がする。進め方で揉めていたので、打ち手の立案まで行かなかった。
選考官からの質疑応答の有無
個人的結論について聞かれる。ボーダーの判断の為だと思う。
雰囲気
怖くもないし緩くもない。
注意した点・感想
結論まで求められないのが非常に特徴的で、プロセス重視を明言している。最初に3分ほど個人思考時間を与えられるので、そこでいかに議論の枠組みを考えられるかが合否のキーだと思う。質疑応答のために仮説を立てておくことも大切。
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