職種別の選考対策
年次：
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.42390 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 90分弱 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
2回GDが行われる。
GDのテーマ・お題
ある企業の売り上げ向上施策
ある指定された市場の規模拡大施策
GDの手順
売り上げや市場規模について因数分解を行い、各因数に対し、どのように施策を行うかを考えていった。この因数分解の仕方がポイントになるので、ここには社員の人もアドバイスを適宜くれた。また、施策のインパクトを考え、最適なものを選んだ。
選考官からの質疑応答の有無
途中で質問される
雰囲気
すこしかたい。
注意した点・感想
最終プレゼンがなく、議論の様子だけで評価されるので、積極的なコミットが大事だと思った。必ずしも議論を引っ張る必要はなく、ここぞというときの一言が評価の対象に大きく影響することもある。社員の突然の質問にはおどろいた。
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