職種別の選考対策
年次：
17年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.3449 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1回あたり1人 |
| 学生の人数 | 1回目4人 2回目5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
玄関で集合
入り口で部屋ごとに呼ばれ、入室
自己紹介をして始まりを待つ
1回目終了、他部屋の人たちと大きな部屋にまとめて集められ待機
社員が来て、5人呼ばれる
呼ばれなければ敗退、帰宅
5人はそのまま2回目へ
終了後即解散
GDのテーマ・お題
1回目 レンタカー店の売り上げを伸ばす施策
2回目 都内の新規ショッピングモールの展開の施策
GDの手順
お題を社員が発表、3分ほどで自分の意見をまとめる
その後全員でディスカッション、30分ほど
選考にあたり、考え方を集中して見ますと言われる
時間内にチームで意見をまとめられなくても良いので、自分の考え方を伝わるようにして下さいと言われる
選考官からの質疑応答の有無
突如、その意見はなぜそう思うの？と突っ込んでくる
雰囲気
社員はマシンのように観察するだけ
笑わせようとか緊張をほぐしてあげようという気は全く感じない
注意した点・感想
自分の意見を考えた理由、他人の意見を聞いて自分が思うこと、なぜそう思うのかを発言するなど、自分の考えたことを周囲に伝えることを意識した。考えることが仕事なので、考え方を社員に伝わるようにし、アピールに繋げられると思う
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