コンサル・シンクタンク ドリームインキュベータ

17年卒 ビジネスプロデューサー

ビジネスプロデューサー

No.2229 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、オフィス内に誘導される。オフィス内の一室にて参加学生にメモ用紙とペンを配られ、テーマが発表される。最初何分か個人で考える時間をもらった後、自由にディスカッションをする。その後、質問タイムがあり、終了。

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GDのテーマ・お題

蔦屋はオンデマンド動画配信サービスを始めるべきか否か。

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GDの手順

仕切りの面接官がテーマを発表後、そのテーマに関して質問することがｄきる。その後、紙とペンが配られているので、個人で何分か考える時間を設け、自由にグループディスカッションを始めた。ディスカッション終了後は面接官からの質問、フィードバック、その後学生一人一人に対して「テーマやこのGDについて何か言...

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プレゼン時間の有無

我々の結論は否だったので、まずその結論を述べ、その後、ディスカッションを顧みながら、そのロジックを述べた。

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選考官からの質疑応答の有無

もう一度議論するならば、どこを修正しますか？など。

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雰囲気

これがインターンまでの最終選考であったため、学歴的には最高学府の学生が多く、また、面接官もシニアレベルの方であったので、緊張感があった。

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注意した点・感想

これがインターンまでの最終選考であったため、ここまで残った学生の思考のレベルはかなり高かった。その中でも自分が如何に議論のグリップを握ることができるに気を付けた。具体的には上記にもあるように、最初の個人の思考タイムに結論までの流れを作ってしまうことが重要。また、議論が白熱すると論点がずれやすい...

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