職種別の選考対策
年次:
17年卒 ビジネスプロデューサー
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No.2229 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月中旬
グループディスカッション(GD)
6月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 45分程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したら、オフィス内に誘導される。オフィス内の一室にて参加学生にメモ用紙とペンを配られ、テーマが発表される。最初何分か個人で考える時間をもらった後、自由にディスカッションをする。その後、質問タイムがあり、終了。
GDのテーマ・お題
渋谷にスポーツジムを建てる際の戦略
GDの手順
仕切りの面接官がテーマを発表後、そのテーマに関して質問することがdきる。その後、紙とペンが配られているので、個人で何分か考える時間を設け、自由にグループディスカッションを始めた。ディスカッション終了後は面接官からの質問、フィードバック、その後学生一人一人に対して「テーマやこのGDについて何か言...
選考官からの質疑応答の有無
ディスカッション内容に関して、なぜそう考えたのか、などの深堀り。
雰囲気
面接官の方々は非常に固く、冷たい雰囲気だったので、緊張した。しかし、議論が始まると集中できたため、納得のいくパフォーマンスを出せた。
注意した点・感想
最初の個人ワークの時間で議論の筋道を自分なりに立てた。その後のディスカッションにおいては、コンサル的な思考で、考えられる選択肢とそのロジックを上げつくし、その後に選択肢を切っていくよう議論を誘導した。
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