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No.299256 本選考 / エントリーシートの体験談

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1. A07画素開発
2. A04センサーー評価装置・測定・応用技術の開発（半導体領域）
3. A30ー評価装置・測定・応用技術の開発（半導体領域）

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選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容について（500文字）

画素シミュレーション技術開発に注力したい。私がインターンシップで参加した部署は画素設計の高品質化を目的としたシミュレーションの精度・効率向上に取り組んでおり、画素開発における縁の下の力持ちの存在であると感じた。また、多くの製品カテゴリーに携われること、プロセス・デバイスに関する幅広い知識が要求...

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興味関心のあるプロダクト・サービスを選択してください。（3つまで）

イメージセンサ・映像デバイス

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選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を教えてください。（200文字）

私はCMOSイメージセンサに注目している。中でもToF方式の距離画像センサーに注目しており、ロボットやドローンなどへの応用が期待される。福島原発事故の際にロボットやドローンがあれば人的被害を考慮することなく被害を縮小化できたかもしれない。今後災害が起きた時にも避難難民の探索等にもドローンを使用...

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研究テーマの概要

私は◯◯の性能を向上させる基盤材料の合成過程を理論研究している。この材料は元素の組成選択によって特性を制御できる反面、組成選択により合成率に差があり、その原因が合成過程のどこにあるかわからないという課題がある。そのため、合成率の高い材料と低い材料を比較し、後者の合成率向上を目的とした理論研究を...

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学生時代力を入れて取り組んだこと（400文字） 1.きっかけ、2.設定したゴール3.体制・役割4.こだわったこと5.結果・学んだこと6.学んだことを今後どう活かすかを意識して記入すること

私は学部3年時に約30人の◯◯サークルの代表を務め、新歓で例年以上の13人の新入生が加入した。コロナにより対面での新歓が禁止された中、サークル存続のため例年通り8人を加入させ、更にコロナ禍での新歓の模範を示したかったため、私は2点の取り組みを行った。1点目は、SNSによるサークル情報の発信であ...

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各質問項目で注意した点

結論から入って、そのあと具体的に書くことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年3月下旬
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【承諾/辞退理由の詳細】以前より志望度が高かったから。給与・福利厚生、勤務地、業務内容どれも満足している。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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24年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　 技術1名　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りTeamsに接続。研究内容の説明は資料を共有。　【質問内容】他に受けている企業 それらの選考状況 会社を見るときに見ているポイント 選考他社と比べてSONYでやりたいことは何か 研究内容 →...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】イメージセンサのシェア率が世界ナンバーワンかつ、イメージセンサのニーズが今後も拡大し続けると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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24年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が違ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室・退出　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況の確認 ・スライド2枚を使って研究発表と深掘り ・志望動機 ・興味ある事業について（私はAFEELAのセンサについて答えた） ・上記のセンサを向上させるために...
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【ソニーで取り組みたいこと（500文字以内）】私は貴社の強みであるイメージングセンサの価値を最大限に広げたいと考えている。様々なものが自動化していく中で、イメージングセンサは目の働きをし、非常に重要な部分であると考える。イメージングセンサの活用の仕方で、自動運転、FA、ロボティクスなどさらに社会を発展させられると考える。そ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署課長 中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom参加　【質問内容】・自身の研究内容、それに関する質疑応答 なぜその研究に取り組もうと思ったか、課題に対してどのように取り組んだか ・志望する製品に興味を持ったきっかけ ・逆質問 英語を用いた業務、...
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24年卒
二次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望先技術系部長 人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】双方早めに準備できていたため、予定より2分ほど早めてzoomに入室した。　【質問内容】一次面接と同じく、志望理由、研究内容などについてがメイン ・他社の選考状況や選考を受けている業界について ・志望理由 ・...
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24年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社のwebテストをたくさん受けた。
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24年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り、Teamsに接続。研究内容の発表では資料を共有する。　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと →苦労したところは？ →それを乗り越えるのになにした？（かなり深掘られる） 研究内容 →どういう役割？ →...
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ONE CAREERでは、ソニーセミコンダクタソリューションズの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーセミコンダクタソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーセミコンダクタソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーセミコンダクタソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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