職種別の選考対策
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24年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
No.333431 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり社員2人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
金融商品の構築と提案をテーマにしたグループワークを行いました。3日間にわたる取り組みの末、最終日にはプレゼンテーションを通じて成果を発表し、豊富なフィードバックを得ることができました。また、メンターとの関係もとても良く、気軽に質問できる環境が整っていました。
ワークの具体的な手順
チームごと
インターンの感想・注意した点
自分が議論の中心に立つ際には、自身の知識や理解に限界がある場合でも、それを隠さずに率直に質問する姿勢を心がけました。また、スライドの作成においても細部にこだわり、最終的に納得のいく準備が整うまで努力しました。さらに、チームメンバー全員を適切に巻き込むことを心掛け、議論についていけない人が出ない...
インターン中の参加者や社員との関わり
いつでも気軽に質問できる状態であり、電話や会議の際に席を外している時間帯もありますが、それ以外の時間帯においても質問は歓迎されます。グループワークにも熱心に参加され、業務時間外であっても質問に対応してくださいます。やる気を持って取り組む意欲があれば、その意欲に応えてくれる環境が整っています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
使命感を持っている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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