職種別の選考対策
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24年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
No.274499 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 8割は東大、京大、慶應 その他はまばら |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5グループに分かれて企業に対して運用戦略提案を行った。投信営業部と金融法人部に分かれて行い最後に社長、取締役、その他の社員さんにむけて発表した。講義に関しては5日にかけて各部署の細かい説明、運用会社について行われた。
ワークの具体的な手順
テーマ発表、講義、ワークの繰り返し、途中で中間発表がある。最後に多くの社員さんの前で発表
インターンの感想・注意した点
インターンの内容はかなり充実したものであった。講義に関してはかなり大量のインプットがあったため、予備式がないとキャッチアップが難しくワークで悩むこともあった。選考も兼ねているため、ある程度の自己アピールもするように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
途中や最終日などに自由に社員さんの方と話す機会があった。
後日選考の連絡が来る学生もいたようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループの人と関わる機会はほぼない、最終日のトークセッション、ランチで少し関わる程度であった。社員さんとは担当の社員さん以外とはトークセッション以外であまり関われない。かなり役職が上の方とも喋る機会も一応あった（社長含む）
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい世界であり、ガツガツしているイメージ
業務も激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり穏やかでユーモア、優秀さを兼ね備えた社員さんばかりであった。業務に関してもかなり生活と両立しているようであった。
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