金融 ゴールドマン・サックス

23年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

No.208577 インターン / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

債権セールスのVP、債権ストラクチャリングのVP

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに入室し、終わったら退出を2回繰り返す。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

（セールス社員との面接）
・自己紹介
・自分の強み
・なぜ金融？
・興味のある職種
・逆質問（どのようなプロダクトを担当しているか？）

（ストラクチャリング社員との面接）
・ケース問題*2
・逆質問（ストラクチャリング10年選手の専門性の広げ方について）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

セールス社員とは終始和やかな空気で面接が進んだ。ストラクチャリング社員は最初は厳しかったが、ケースを2題解けると優しくなり、親身に逆質問に答えてもらえるようになった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

自分と一緒に面接を受けた学生がセールス志望だったため、コミュニケーション能力では問題がないところを見せつつ、ケース問題では率先して答えることで自分のバリューを出すようにした。
この段階では参加学生のタイプに合わせて見せる自分の色を変えることが有効だと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら