職種別の選考対策
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23年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.208577 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 事業紹介、ネットワーキング、ピッチなど |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 40人近くは関わっている? |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 体育会、帰国子女、理系院生など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【Day1】
•1100-1130 Welcome Remarks & Expectations
•1130-1215 Lunch with 若手社員
•1300-1430 Desk Overview
•1430-1515 Ice Break / Self-Intro Session
...
ワークの具体的な手順
最終日の株ピッチでは、一時間以内で発表内容をまとめてお題に沿ったポートフォリオを組む必要がある。株についての知識を持つ学生の割合は各グループで揃えられているらしかったので、彼ら彼女らを中心になんとか発表資料を作っていく形だった。なお、議論し資料を作っていく全ての過程はエクイティの社員に見られて...
インターンの感想・注意した点
初日に「積極的な参加を歓迎する」という社員からの発言があり、それもあってOverviewのパートでは質問のタイミングで質問が殺到する。特に志望部署では挙手ボタンを早く押して存在をアピールすることは重要である。
インターン中の参加者や社員との関わり
Overview(全体zoomでの講義形式)やNetworking(ブレイクアウトルームでの個別会話)を通してANからMDまで数多くの社員と関わることができる。最終日のNetworking of choiceでは、志望職種を債権・株式×セールス・トレーダー・ストラクチャリングの6種から選ぶこと...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、冷たい、忙しいなど、職種問わず一貫したイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
(セールス・ストラクチャリング)優秀だが、暖かく人間味がある
(トレーダー)とにかく頭脳明晰
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