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グローバル・マーケッツ部門については、特にトレーダーに興味があり、日進月歩で変貌するコンピューティング技術を用いて、膨大な投資情報から高度な判断が瞬時に求められるマーケットの世界で、レベルの高い顧客の要望を満たすという点、そしてハイプレッシャーな中でも、常に高いパフォーマンスを求められ、挑戦で...

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各質問項目で注意した点

部門の志望動機は字数の制限がないため、自分の経験なども含め長めに書き意欲をアピールした。長過ぎれば流し読みするなど読み手側は調節できるので、書きたいことは全て書くのが良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のトレーダーとセールス　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分はトレーダーの方と、後半はルームを変えてセールスの方と面接。 終了後、解散。　【質問内容】1人目 ・自己紹介＋自己PR＋志望動機を2分くらいで話す。 ・10年後どんな人になっていたいか ・英語で自分...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30,30,30　【対策方法】なし
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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