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商社 アズワン
25年卒 マネジメントキャリア・スタッフキャリア
マネジメントキャリア・スタッフキャリア
No.392965 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年3月中旬
二次面接
2024年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事の方、現場の役職の方

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

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質問内容

自己紹介
課題を解決する際に一番大切にしていること
学業以外に挑戦したこと、最も苦労したこと
どのような仕事をしたいか（部署など）
なぜスタッフキャリアを希望しているのか
就職活動の状況や軸など
当社のどのような点に魅力を感じているか　
逆質問

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雰囲気

質問の意図をしっかり汲み取ることが重要かと思います。

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注意した点・感想

アズワンのどの点に魅力を感じているかは、しっかりと考えておいた方がいいと思います。一緒に面接をした学生のお二人は、人柄に魅力を感じましたと答えていましたが、それに対して人事の方は、おそらくもっと企業が成していることにフォーカスしてほしいような回答でした。

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2024年2月中旬
WEBテスト
2024年3月下旬
一次面接
2024年3月中旬
二次面接
2024年4月上旬
筆記試験
2024年4月中旬
最終面接
内定
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分ほど待機してから面接開始。　【質問内容】・名前と大学・学部・学科名 ・他社の選考状況 ・他で研究開発を志望している中で、なぜアズワンのPB開発部に志望したのか？ ・勤務地に対する不安は？ ・研究室内でこ...
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内定

25年卒 1day説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要の説明、現役社員との座談会など　【注意した点・感想】会社説明会ではアズワンの主力事業や求めている人物増など、今後選考で再確認されそうなことや意識すべきところを中心にメモを取るようにした。座談会ではアズワンに対する疑問点を解消するために質問することを心がけた。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(200字以内)】〇〇〇という光受容タンパク質の分子機構解明を目指しています。〇〇〇は光を受容すると陰イオンを輸送するチャネルとして機能し、イオン選択性をもつことが知られていますが、その分子機構は不明です。そこで私は、これを分光学的手法を用いて解明することを目標としました。〇〇〇は光遺伝学において重要な分子です。...
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】世界平和を実現するためにはどうしたらいいか。　【GDの手順】発表はなかったので、一つの意見にまとめるのもよし、色んな意見を並べるのもよし、というように自由度の高いGDだった。自分たちは一つの意見にまとめることに決め、それぞれがアイデアを持ち寄って最終的に全員の意...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に入社することを決意したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語と算数　【対策方法】なし
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名と部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・課題に直面したときに大切にしていることは何か？あなたの考えを教えてください。 ・↑そう答えた理由は？ ・当社で活かせそうなあなたの性格や特徴は何か？ ・東京か大阪のどちらを勤務地として希...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】とてつもない量の足し算だった。制限時間は1時間程度。この筆記試験の結果から、ある程度受験者の性格もわかるとのこと。筆記試験終了後、会社説明を挟んで、座談会を行った。　【対策方法】なし、ただひたすらに足し算をするだけ
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ワンキャリアでは、アズワンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アズワンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アズワンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析やアズワンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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