アズワンの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

企業や市場の安定性や成長性を見ながら就職活動を進めてきました。そして最終的に決め手となったのは面接してくださった方々のお人柄に惹かれたからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 コーポレート本部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、控え室で若手の人事の方と少し雑談をしながら面接時間まで待っていました。終了後は1度控え室に戻り少しお話をしてから帰宅しました。

質問内容

自己紹介 大学、学部、名前のみ 他社の選考状況 素直に答える なぜこれらの企業を受けたか OB、OGのいる企業で探していたのはなぜか 志望動機 将来のビジョン 勤務地はどこがいいか 現時点でどの部署は厳しいか

試験科目

クレペリン検査1時間の後に 企業説明会と座談会

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査1時間

対策方法

対策は特にしていませんでした。対策しているとあまり結果が良くない場合があるためありのままで受けてくださいと言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人財、組織開発グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので面接官の方が入室してすぐ始まりました。

質問内容

自己紹介 大学、学部、名前のみ 他社の選考状況 素直に状況を答える 学生時代に力を入れたこと サークルで学園祭に出店した時に責任者を務めたというエピソード そこでの取り組み 課題解決のために短期間でマニュアルを作成し、中継役を担った。 なぜそれが出来たか？ 周りのサポートがあってこその結果だった 質問する面接官の方が入れ替...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事ともう1人は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので面接官の方が入室するとすぐに始まった。

質問内容

他者の選考状況は？ 正直に答える どのイベントに参加した？ 説明会だけ そのイベントで印象に残っていることは？ 人的資本経営方針について 企業とマッチしている点は？ より多くの人を支え、社会に貢献していることと私の目標がマッチしている なぜ社会貢献したいか 学生時代のエピソードでチームのために動いた経験を話しました。 逆質...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、性格20分

対策方法

SPI対策本を何周か行い、練習問題を解くことでSPIの問題やスピードに慣れる

研究課題内容200字以内

私が所属しているゼミナールでは◯◯をテーマとしながら様々なデータをグループに分かれて分析を行っています。あるアンケートを分析した際に、私はグラフやスライド作成を行っていく中で疑問点や意見をグループのメンバーに伝え内容を修正する作業を行いました。この活動からグループ活動において仲間と協力することと自分の考えを正確に伝えること...

入社してやりたいこと200字以内

私は貴社の営業職として顧客や社員の皆様から頼られる人材になりたいと考えています。 顧客や社員の方々の信頼を得るために、メールでのやり取りでは迅速且つ簡潔に答えることを意識し、実際にお客様へ訪問する際には、挨拶や時間厳守など基本的な行動から意識し、丁寧な対応を心掛けていきたいと考えています。

入社後活かせる能力300字以内

私の強みとして、人の話をよく聞き、要点をまとめる傾聴力が高いことが挙げられます。 私は大学公認のサークルに所属しており、イベント責任者としてサークル内でのイベントを企画していました。この企画の業務を行っていく中で参加するサークルのメンバーなどからの意見を聞き、必要な意見を抜粋しすぐに代表に提案していました。早めに提案をした...

内容

企業の説明と質疑応答

注意した点・感想

きちんとメモを取り企業の概要を理解しました。また、オンラインでの説明会だったため自分が知りたいと思ったことはなるべく聞くようにしました。そして、私の就活の軸である安定して成長している上で若手でも挑戦しやすい環境が整っていることが魅力だと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

スタッフキャリアを希望していましたが、改めて業務内容を考えると、電話をする業務が多く、営業と事務職の中間のような感じということで、私に合っていないかと思ったからです。

採用人数・倍率

30名ほど？スタッフキャリアよりもマネジメントキャリアのほうが人数が多いイメージです。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場の役職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

控室でいつもの人事の方と一緒に待ち、時間になったら部屋まで行き、ノックをして面接開始。

質問内容

自己紹介 少しだけ雑談 人からどのような人と言われるかなど、人柄の話 なぜ事務職を考えているのか、どのように貢献したいかなど、業務の話 当社に興味をもったきっかけは？ 他社の選考状況 志望度はどれくらいか（あまり志望度は確認されなかったような気がする）

試験科目

適性検査と勉強会（改めて会社の説明や、実際に働いている社員の方とお話）でした。 適性検査は、クレペリン検査のようなものでしたが、クレペリン検査の基準で評価しないと言っていました。対策をしている人は逆に点数が低くなってしまう可能性もあるので、ありのまま受けてくださいと言っていました。

各科目の問題数と制限時間

10分間ほど（途中休憩あり）

対策方法

ひたすら足し算をしていくので、何も対策は必要ないと思います。集中力や正確性を見ているのかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事の方、現場の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

質問内容

自己紹介 課題を解決する際に一番大切にしていること 学業以外に挑戦したこと、最も苦労したこと どのような仕事をしたいか（部署など） なぜスタッフキャリアを希望しているのか 就職活動の状況や軸など 当社のどのような点に魅力を感じているか　 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことを、学業に絞って。苦労したことや挑戦したこと、学んだことなど。 →どのような力が身についたか、チャレンジしたことなど。 やりたい業務内容（希望している職種の確認　マネジメントキャリア／スタッフキャリア） 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）　非言語：40問（35分）性格テスト：68問

対策方法

よくあるGABの問題なので、問題集を解いて対策するといいと思います。

研究室やゼミに在籍している場合は、研究課題内容を記入ください。在籍していない場合は得意とされている分野について記入ください。（200）

「◯◯◯◯」について、ゼミのメンバーで二年生に向けて発表を行いました。◯◯から◯◯を推測することに正確な関連性があるのか疑問に感じたからです。先行研究を調べ、アンケート調査を行い、結果を分析、考察しました。私はアンケート調査を担当し、性格検査や◯◯を提示する項目を作成しました。周囲の人と協力していかに自身の役割の中で貢献し...

課外活動（部活動・サークル・アルバイト・ボランティア活動など）やってこられたことを簡潔に教えてください。（30）

◯◯：フリーペーパーを制作するサークル活動　

趣味・特技について簡潔に教えてください。（30）

リフレッシュのために有酸素運動など、体を動かすことです。

承諾/辞退理由の詳細

他社に入社することを決意したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、10分ほど待機してから面接開始。

質問内容

・名前と大学・学部・学科名 ・他社の選考状況 ・他で研究開発を志望している中で、なぜアズワンのPB開発部に志望したのか？ ・勤務地に対する不安は？ ・研究室内でこんな製品があったら便利だな、と思ったことはあるか ・実現するとしたらそれはどのようなものになるか ・もし自分が開発する側に立ったら、実現できそうか

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

とてつもない量の足し算だった。制限時間は1時間程度。この筆記試験の結果から、ある程度受験者の性格もわかるとのこと。筆記試験終了後、会社説明を挟んで、座談会を行った。

対策方法

なし、ただひたすらに足し算をするだけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名と部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・課題に直面したときに大切にしていることは何か？あなたの考えを教えてください。 ・↑そう答えた理由は？ ・当社で活かせそうなあなたの性格や特徴は何か？ ・東京か大阪のどちらを勤務地として希望するか ・大阪勤務で大丈夫そうか？

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

世界平和を実現するためにはどうしたらいいか。

GDの手順

発表はなかったので、一つの意見にまとめるのもよし、色んな意見を並べるのもよし、というように自由度の高いGDだった。自分たちは一つの意見にまとめることに決め、それぞれがアイデアを持ち寄って最終的に全員の意見を合体させる形で終わった。

試験科目

国語と算数

対策方法

なし

研究概要(200字以内)

〇〇〇という光受容タンパク質の分子機構解明を目指しています。〇〇〇は光を受容すると陰イオンを輸送するチャネルとして機能し、イオン選択性をもつことが知られていますが、その分子機構は不明です。そこで私は、これを分光学的手法を用いて解明することを目標としました。〇〇〇は光遺伝学において重要な分子です。研究成果が基礎研究や光遺伝学...

当社に入社してやりたい仕事を教えてください。(200)

研究者の皆様を支える商品を開発したいです。貴社の製品は教授陣からも信頼が厚いものばかりで、私自身もこれまで貴社の商品を使いながら実験を行ってきました。貴社の説明会に参加した際、ユーザーのニーズを汲み取り、真摯に向き合う貴社の姿勢が素敵だと感じました。私もその一員に加わり、研究者の皆様が正確かつスムーズに実験を進められるよう...

当社に入社されて、当社で活かすことのできる能力について教えてください。(300)

私が貴社で活かすことのできる能力は行動力です。私がサークルの会長を務めていた時、駅伝大会を開催しました。私の大学では毎年、構内で数百人が参加するような駅伝大会があったのですが、感染症が流行してから開催がずっと見送られてきました。そこで大学4年次、自分で開催しようと思い立ち、サークル内外問わず参加者を募った結果、40名以上の...

内容

会社概要の説明、現役社員との座談会など

注意した点・感想

会社説明会ではアズワンの主力事業や求めている人物増など、今後選考で再確認されそうなことや意識すべきところを中心にメモを取るようにした。座談会ではアズワンに対する疑問点を解消するために質問することを心がけた。

イベント詳細

会社説明会 社員座談会 早期選考への案内

研究室やゼミに在籍している場合は、研究課題内容を記入ください。在籍していない場合は得意とされている分野について記入ください。

私は就職先の視野を広げるため、働き方や企業について学べる◯◯学科を志望しました。講義では、心理学的な観点から健康に及ぼす社会的要因を探り、健康で豊かな生活を送るための方法について学んでいます。ゼミ活動では、企業経営や公共政策における意思決定の場で、どのような判断が正しいのかについて倫理学説などを用いて検討し、グループで討議...

課外活動（部活動・サークル・アルバイト・ボランティア活動など）やってこられたことを簡潔に教えてください。

高校3年生の冬から◯◯でアルバイトをしています。

当社に入社してやりたい仕事を教えてください。

貴社に入社後、スタッフ職として自らの職務を限定せず、積極的に行動し、お客様や社員の方々から信頼される人材になれるように業務に取り組みます。電話対応では、お客様の顔が見えないからこそ、声のトーンや話し方を意識し、いち早くお客様のお困りごとに対応したいと考えています。

イベント詳細

企業概要 事業内容 仕事内容 強み 先輩社員の話

アズワンで挑戦したい仕事は何か

営業の仕事に挑戦したいです。私は、接客のアルバイトに注力してきた中で、お客様に「あなたがいてくれて良かった」と言っていただく瞬間に最もやりがいを感じるため、今後も“人”で成り立つビジネスに携わりたいという強い想いを持ちました。貴社の営業として、ユーザー様にとっても販売店様にとっても、私、延いてはアズワンがあって良かったと思...

アズワンで、自身のどのような能力が活かせるか

傾聴力と、高い目標達成意欲を貴社で活かします。私が勤めるアパレルショップでは、平日に予算を達成し辛いという課題があります。私はこれを解決するべく、お客様のご要望が「春物」のように曖昧な場合、一概に人気商品を勧めるのではなく、まずお客様と話し、好みや悩みを探ることを実行しました。それにより、要望を深掘りしたうえでよりニーズに...

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

【学業】得意としている分野（200字）

2つある。1つ目は「日本対外政策論」である。世界各国で外交政策が立案され、実施へと移されてゆくメカニズムを知るとともに、外交政策の形成に影響を及ぼす要素について学んだ。また、日本国家がこれまでの歴史の中でどのような外交政策を行い、海外各国との関係を築いたかを学んだ。2つ目は「言語学」である。日本語と英語それぞれが誕生してか...

入社後やりたいこと（200字）

入社後は貴社の一般職として、創意工夫をしながら生産性の高い一般業務や営業業務を行い、組織全体や営業職の方々をサポートしたい。また、自身の強みである「気づき、考え、行動する力」を活かし、与えられた仕事を遂行するだけでなく、周りを俯瞰的に見て誰も気づかないような細かい点に気づいて先回りして行動したい。そして、営業の方との連携の...

入社後、当社で活かすことのできる能力（300字）

強みである「気づき、考え、行動する力」である。この強みは小学校から高校までの長年のチームスポーツの経験で培った。大学時代はこの強みを活かし2つの取組で成果をあげた。1つ目は、学生団体の幹部として団体の規模縮小を防ぎ、団体を次世代に繋いだことである。2つ目は、所属する大学の授業クラスで授業外のオンライン英会話を企画し、クラス...

実施日程

2022年11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク